医院成立了由院主要领导任组长，分管领导任副组长的应急管理工作领导小组，负责突发公共卫生事件应急处置的日常管理和综合协调工作。成立了由30名院内优秀医护工作人员组成的应急医疗专家队，负责突发公共卫生事件的应急处置工作。

一、  完善应急预案，制定管理制度

针对我院工作实际，为应对不同类型突发公共卫生事件，

编制了各专项事故应急预案。预案分工明确、责任到人，互相协调，确保了突发公共卫生事件能得到妥善有效的处置。同时建立了突发公共卫生事件领导责任问责制度、卫生应急处置管理制度、应急风险隐患排查监测制度、应急值守工作制度、应急救援联席会议制度、应急管理信息员制度等应急管理制度。

二、  监测预警，提供科学决策

为尽早发现和识别突发公共卫生事件，尽早采取防治措

施，预防和减少突发公共卫生事件的发生，医院建立健全并完善了现有的监测系统，建立了突发公共卫生事件报告系统，明确报告责任和义务，对各种法定报告传染病实行电话直报，确保了发现各种突发事件都能及时上报，杜绝了误报漏报现象，提高了突发公共卫生事件应急处理的快速反应能力。

三、  加强应急业务建设，建立后勤保障机制

根据卫生应急队伍建设要求，加强应急队伍的素质教育，

多次选派业务较强的医务人员参加省市相关专业培训。对医院医护人员进行业务知识培训和现场演练，以此提高全院应急队伍的政治素质和业务水平，保证对突发公共卫生事件处置及时高效、措施恰当。建立了后勤领导及保障人员组成的应急保障队伍。配备有急救车，储备有防护用品、消毒剂、消毒器械、预防药品及应用日常用品、药品；准备常规防护用品、急诊急救，随时检查各种药品和器械，保证无过期急救药品，确保设备是否处于正常运转状态，确保应急工作万无一失。

四、  培训演练，锻炼应急队伍

医院注重应急救援队伍的日常训练，积极组织开展了卫

生应急演练活动，提高了队伍综合素质和处置突发公共卫生事件的应急救援能力。