年初以来，市人社局不断优化服务举措、拓宽就业渠道、强化供需对接，力促高校毕业生高质量就业，为创建“双示范市、实现“双千双百”目标提供强有力的人才和智力支撑。

优服务提升就业满意度。一是将离校未就业毕业生全部纳入实名制登记范围，全面掌握离校未就业毕业生的个人基本情况、求职意向、就业服务需求等情况。二是建立“一对一”结对帮扶机制，定人定期跟踪联系2022年离校未就业毕业生，通过电话、短信、微信群等方式实时掌握重点帮扶毕业生就业情况。三是通过新媒体平台、政策宣讲、入企座谈等措施，多渠道、全方位进行就业创业政策解读，鼓励企业提供就业岗位吸纳高校毕业生就业，支持高校毕业生自主创业。

强帮扶提升就业精准度。一是常态化推进“助创业、送政策、送技能”进校园服务，组织大学生就业专场指导，帮助学生自觉树立正确的成才观、择业观和就业观。二是在全市范围内广泛征集就业见习岗位，为离校毕业生在就业“空档期”提供就业援助，缓解就业压力。三是落实落细高校毕业生免费专业转换及技能提升培训政策，帮助高校毕业生提高职业素养、就业能力和岗位技能，实现产业链、人才链、培训链、就业链无缝对接。

搭平台提升就业便利度。一是线上持续发力，年初以来，已陆续推出46期“线上”招聘活动，共涉及584家次企业，提供7768个次岗位。二是举办高校毕业生专场招聘会4场，156家次企业提供就业岗位6000余个，达成就业意向千余人。三是组织我市6家重点企业赴大连参加全省“春暖辽沈援企护航”保用工促就业助振兴行动暨“春风行动就业援助月”公共就业服务活动，在同步开展的直播“四带”活动中，我市60家企业携580人招聘需求上线“云招聘”，累计在线观看4400人次。