为进一步规范机关事业单位劳动工资统计工作，提升统计数据质量，阜新市统计局组织开展机关事业单位劳动工资数据核查工作。通过全方位核查、精准化整改、常态化指导，有效规范基层劳动工资统计工作，筑牢机关事业单位劳动工资数据质量根基。

一、精准统筹部署，全面厘清核查工作底数

坚持全覆盖的核查工作要求，共抽取17家单位，实现全市县（区）全覆盖，重点行业全覆盖。核查内容紧扣劳动工资统计核心业务，重点核查从业人员期末人数、工资总额等关键指标；全面核对工资发放明细表、财务凭证等原始资料。同时，重点排查复统、漏统、项目归类错误等问题。核查方式主要采取线下实地核查，逐项核对台账资料与上报数据，确保账表一致、账实相符、数出有据。

二、细化核查流程，靶向破解数据突出问题

构建“事前筛查、事中细核、事后整改”的闭环核查体系，全力提升数据核查质效。事前精准研判梳理，明确核查重点，提升核查针对性。事中逐一核验数据来源、统计口径，细致排查错填漏填、口径混淆等问题，详细记录核查情况，精准标注问题症结。事后落实立行立改，对一般性问题进行现场指导，对共性、顽固性问题汇总梳理，统一进行分类解答与指导。

三、强化服务保障，搭建常态沟通指导机制

结合核查发现的共性问题，梳理汇总典型错误案例，针对性开展统计业务实操指导。及时收集基层工作难题，定期开展业务交流培训，持续提升辖区机关事业单位劳资统计队伍专业化、规范化水平。全方位做好业务答疑、统计指导工作，建立常态化答疑解惑机制，针对各单位统计人员在指标理解、口径把握、报表填报、系统操作等方面存在的疑问，通过线上微信群答疑、电话即时解答、线下现场指导等多种方式，一对一精准解读劳动工资统计制度、指标定义及填报规范，化解数据填报工作难点。

下一步，市统计局将以此次核查为契机，巩固核查成效，健全劳动工资数据常态化核查、动态监管的长效工作机制持续规范统计工作流程，完善台账管理制度，切实提升机关事业单位劳动工资统计工作规范化、精细化、标准化水平，为服务全市经济水平高质量发展贡献统计力量。

 签发：田方元  审核：郑佳丽  编写：韩旭