为进一步加强年轻干部教育管理和思想引导，精准掌握年轻干部思想动态、工作状态，激励青年干部担当作为，阜新市统计局坚持把谈心谈话作为干部队伍建设的重要抓手，做实做细常态化谈心谈话工作，既谈思想、也谈工作，既点问题、也鼓干劲，助力年轻干部在统计岗位上淬炼本领、快速成长。

一、聚焦重点内容，把准思想工作脉搏

谈话紧扣思想、工作、作风三个维度，全面了解年轻干部对四农普筹备、经济监测、企业纳统、基层统计等重点工作的思考，倾听在业务攻坚、基层实践中遇到的堵点难题。既充分肯定年轻干部在普查调查、数据分析、政务服务等工作中的成绩，也直面指出业务短板、作风不足，开展提醒纠偏；同时了解青年干部职业规划、学习需求，收集对全局人事管理、业务建设的意见建议，做到谈深谈透、见人见思想。

二、坚持严管厚爱，做实问题闭环处置

把谈心谈话与教育引导、关心关爱结合起来，对思想上存在松懈、业务上存在畏难情绪的年轻干部及时做好心理疏导，破除“本领恐慌”，积极创造业务学习、基层调研、重点任务攻坚等实践锻炼平台。坚持严管和厚爱并重，既敲警钟、提要求，又解难题、鼓干劲，引导年轻干部摆正心态、恪尽职守。

三、强化成果转化，激发干事内生动力

注重做好谈心谈话“后半篇文章”，将谈话掌握的情况作为年轻干部培养使用、岗位调配的重要参考，把谈心成效转化为推动工作的实际动力。引导全局年轻干部立足统计主责主业，主动投身重大普查、数据核查、分析研判一线，锤炼业务本领，锻造优良作风，推动年轻干部进一步坚定理想信念、压实工作责任，为全市统计事业高质量发展注入青春动能。

签发：田方元  审核：张月  编写：张月