为深入贯彻落实整治形式主义、为基层减负专项工作各项部署，市政府办公室紧扣树立和践行正确政绩观学习教育主线，立足统筹协调、服务保障本职，打出源头管控、精简会务、统筹督查、优化考核“组合拳”，靶向整治形式主义，大力践行务实之风。

　　强化思想引领，筑牢减负思想根基。市政府办公室始终把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为基层减负的根本抓手，将整治形式主义、为基层减负纳入工作重点，与党性学习教育、作风建设、业务工作深度融合，通过专题研讨、案例警示、交流研学等方式，引导全体干部深刻认识形式主义的危害，坚决摒弃“重痕迹、轻实效”“重部署、轻落实”的错误导向，牢固树立实干为先的工作理念。坚持以上率下、示范带动，带头精简自身事务、规范履职行为，从办公室源头减少基层负担，切实把正确政绩观转化为为基层减负的思想自觉和行动自觉。

　　整治“文山会海”，从严规范发文办会。充分发挥办公室统筹审核职能，严把文件会议“入口关”，坚决从源头遏制“文山会海”反弹回潮。严把文件准入关，严格文件前置审核机制，做好市政府常务会前文件审核把关工作，严控发文数量，持续精简文件。大力精简会议数量，坚持务实高效原则，严格清理、压缩各类会议，做到能不开的不开、能合并的合并，便于基层统筹安排。积极采取“一会多题”、视频会议等形式，有效减少会议频次，实现源头减量。

　　统筹督查考核，切实减轻基层迎检负担。市政府办公室坚决压缩督查规模和范围，能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，能通过调研指导、数据共享等方式掌握情况的，不再进行现场督查考核。严格控制赴基层的检查人数、时间和范围，避免集中扎堆、轮番检查。大力压减要求基层报送的报表、材料数量，简化填报内容和流程，切实减轻基层准备材料和迎接检查的负担。积极推行“四不两直”和随机抽查、暗访暗查等方式，更加注重实地察看、走访群众、听取服务对象意见，减少对书面材料的过度依赖。加强信息化手段应用，推动部门间数据互通共享，减少重复采集、多头报送，从数据层面减少基层无谓工作量。

　　优化考核体系，推动绩效考核高质量发展。市政府办公室系统优化绩效考核体系，破除形式化考核桎梏。一方面整合考核项目，建立考核计划报备机制，合并同类考核任务，削减考核频次；另一方面优化考核指标，围绕中心工作设置差异化实绩指标，注重实地核查实效。同步建立考核指标动态调整机制，严控督查考核整体规模，并常态化开展考核工作人员专业培训，让考核回归评价实绩、推动落实的本质，引导基层干部集中精力干事创业。

　　下一步，市政府办公室将持续深化整治形式主义、为基层减负工作，不断巩固拓展减负成果，健全长效机制，做到精准纠治，以减负实效激发基层干事创业活力。