今年以来，市公安局严格落实中央及省、市关于整治形式主义、为基层减负专项工作部署，紧紧围绕“六个纠治”靶向发力，打出一套精简冗余负担、规范运行机制、赋能一线实战的“组合拳”，推动基层民警从文山会海、重复报表中解脱出来，把更多时间和精力投向基层治理、执法办案、服务群众一线，持续释放基层警务活力。

　　树牢正确政绩观，源头纠治盲目决策。市公安局坚决摒弃“重显绩、轻潜绩”的片面思维，把贴合基层实际、遵循警务规律作为决策前置条件，严格执行重大事项请示报告制度，树立和践行正确政绩观。出台《进一步规范指派下达派出所基础工作任务的通知》，对基础工作任务实行“扎口管理”，区分紧急调度、领导批示、案件办理等不同类型任务，由基层基础管理中心统一审核、精准过滤、归口下发。同时，组织编写印发《全市派出所民警工作标准化指导手册》，围绕重点人员管控、执法规范化建设等7个板块，细化巡逻宣传、户籍办理等51个关键环节，明确81项工作的操作规范与流程标准，为民警开展工作提供清晰指引。不少基层派出所反馈，手册实用性强、指导性突出，切实提升了一线履职规范化水平。

　　紧盯数据与评比，持续清理不必要负担。在统计工作方面，市公安局优化统计指标体系，安排专人统筹数据汇总审核，杜绝虚报、瞒报、漏报、错报等问题，减少基层反复填表、多头报数的消耗，有效压减基层迎检备检的压力。针对评比表彰、创建示范等问题，开展全面自查排查。经排查，全市公安系统未设立创建示范和评比表彰项目。

　　整治“指尖上的形式主义”和“文山会海”，实现文件会议提质瘦身。市公安局把清理线上线下隐形负担作为重要抓手，全面排查整顿冗余工作微信群，实行建群登记、审批管理。数据显示，今年以来该局发文数量同比下降12%。同时，严格控制文稿篇幅，一般性文件、政策性文件分别设定字数上限，杜绝长篇大论、空话套话。在会议管理上，坚持开短会、讲短话，会议数量同比减少1.9%，会议平均时长压缩40%，坚决杜绝层层开会、重复传达，切实把会议时间压缩下来。

　　转变督导考核方式，把工作重心从“考核督查”转向指导服务。市公安局调整考核模式，全面取消面向各警种、县局和区（分）局及基层所队的综合绩效考核，将工作重心由“考”转向“导”和“服”。调研考察聚焦基层工作痛点难点，不要求基层准备汇报材料，不增加额外负担。面对面倾听民警心声，实打实梳理堵点难题，把发现问题、解决问题作为调研的核心目的，最大限度降低调研考察给基层带来的额外负担。

　　减负不减责、松绑不松懈。下一步，市公安局将持续巩固整治成效，常态化排查形式主义新表现、新变种，不断完善长效管理制度，持续为基层松绑赋能，将更多时间和精力投入到防风险、保安全、护稳定、促发展的主责主业中，不断提升人民群众安全感和满意度。