日前，市水利局组织开展全市水行政执法人员业务知识培训班，进一步提升执法人员依法行政的意识和能力。

　　今年以来，市水利局深入推进行政执法体制机制改革，切实履行行政执法主体责任，组织开展提升行政执法质量三年行动，重统筹、强优化，不断加强执法队伍建设，规范行政执法程序，全面推进严格规范公正文明执法，为新阶段水利高质量发展提供有力法治保障。

　　为进一步提升水行政执法人员综合能力，加强水行政执法队伍建设，市水利局制定《加强行政执法队伍建设工作方案》，严格水行政执法人员资格管理和持证上岗制度，建立标准化制度化培训机制，组织执法人员开展学习培训，在完成政治理论教育和党性党风党纪教育学时的基础上，确保每名执法人员每年不少于80学时的公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训，树立新行政执法理念，严格规范行政执法程序，不断增强水行政执法人员法律意识和法治素养，提高依法行政能力。

　　同时，市水利局制定《行政执法突出问题专项整治工作方案》和《水行政处罚程序不规范裁量权适用不准确问题专项排查整治工作方案》，围绕水资源、河道采砂、水利招投标以及行政执法不规范、不作为、乱作为、裁量权适用不准确等方面深入开展自查，强化党风廉政教育，从源头上坚决杜绝吃拿卡要等违法违纪行为的发生，提高依法履职能力。

　　在此基础上，市水利局实行水行政执法清单制，压实执法人员责任，推进落实水行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，严格执行辽宁省水行政处罚裁量基准，编制不予处罚、从轻处罚、减轻处罚和不予行政强制“四张清单”（第一批），推行“包容审慎”监管，确保执法公开、公平、公正。落实水行政执法与检察公益诉讼协作机制，强化水行政执法与刑事司法衔接，与检察机关、公安机关加强会商研判、线索移交、案情通报等协作配合，加强区域协作，凝聚携手管水、护水、治水、兴水的强大合力。

　　围绕“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作原则，市水利局联合市公安局开展打击盗采地下水专项执法行动，印发工作方案，对已封井用户开展“回头看”工作，严防反弹。涉企检查全部实行“双随机、一公开”，按年初制定的检查计划在“互联网+监管”平台完成录入，按照计划组织开展行政执法检查，切实加强事中事后监管，持续维护水资源管理秩序，完善地下水监管机制。

　　下一步，市水利局将紧扣“水利工程补短板、水利行业强监管”总基调，抓机遇、扬优势、补短板，以新姿态、新担当、新作为开创水利工作新局面，为全市经济社会发展提供强有力的支撑和保障。