为全面提升县域消防救援水平，着力补齐乡镇专职消防队伍建设短板弱项，彰武县立足实际，紧扣“整合优化、分级架构、辐射全域”工作思路，科学构建“5+7+12”灭火救援体系，切实提升基层消防安全治理质效。

　　针对全县乡镇消防队伍力量分散、装备短缺等现状，彰武县以“整合资源、优化配置、提升效能”为导向，保留4支原有政府专职队及1个丹霍路消防救援站，形成5支核心救援力量；将18个新建消防队优化整合为7个中心队；在12个乡镇因地制宜设立志愿消防站，作为应急救援后备力量。整合后，严格核定人员配置，每个中心队不少于6人，每日在岗不低于4人，由县消防救援大队统一划分责任区域，落实就近调派、区域联动的作战模式，彻底扭转执勤薄弱局面。

　　同时，彰武县依托队伍重组整合契机，秉持集约高效、务实管用原则，持续规范基层消防队伍日常运行全流程。灵活利用现有场地资源，将原有办公场所、车库作为消防救援备用点，兼顾日常利用与应急值守，实现“平时可用、急时能战”。清晰划分属地与行业部门职责边界，层层压实工作责任，构建权责清晰、分工明确、运转顺畅的长效管理机制。各乡镇严格落实属地保障责任，足额保障中心队油料、保险、维修、营房、水电暖等日常运转，规范餐饮经费专项管理，常态化做好装备保管和安全排查。县消防救援大队统筹抓好业务培训、实战演练、指挥调度、装备统筹、督导检查及人员科学调配。积极争取上级差异化考核政策，以“5+7”为重点考核对象，优化志愿消防站管理模式，持续巩固队伍整合提升成果，夯实全县基层消防安全根基。

　　此次乡镇消防队伍架构重塑、资源统合、权责细化，推动全县消防救援力量实现从“分散零散”向“集中集约”、从“各自为战”向“全域联动”的根本性转变。今后，彰武县将以此次体系构建为契机，持续细化队伍管理、实战练兵、联勤联动等各项举措，不断织密织牢全县消防安全防护网，以高水平消防安全治理护航全县经济社会高质量发展。