为扎实做好劳动工资季度报表统计工作，确保我市劳动工资数据真实、准确。阜新市统计局聚焦统筹部署、业务指导和审核把关三个方面，全面提升工作效能和数据质量，高质量完成劳动工资季度报表统计工作。

一、向统筹部署发力，提升工作质效

针对全市规上规下和机关事业单位数量多、情况差异大的特点，市统计局采取分类施策推进方式，分类制定填报计划，明确时间节点，及时完成上报。稳步推进市县两级联动模式，市级统筹监测全市进度，定期通报完成情况，分行业开展重点督导；县级主动对接基层报表单位，精准指导填报业务。建立即时沟通机制，要求各报表单位指定专人负责，与统计机构保持动态联系，遇问题即时反馈、即时解决，确保报表按时完成。

二、向业务指导发力，提升统计能力

市统计局针对劳动工资统计平台操作流程，制作并下发图文并茂的登录及使用操作方法教程，指导调查单位进行证书下载、系统登录和报表填报。同时，畅通工作交流渠道，建立“劳动工资统计业务指导群”，实时解答填报疑问，易错点等常见问题，及时开展业务指导，确保劳动工资基层统计人员深入了解工资填报、审核要点等方面的业务知识，进一步提升基层统计人员统计能力。

三、向审核把关发力，提升数据质量

积极开展多方式审核，将人工审核与程序审核两种机制紧密结合，对上报数据逐项核对，重点检查异常波动、逻辑错误等问题，并利用统计软件内置公式自动校验数据完整性、匹配性和合理性。通过数据分析研判，结合历史数据和行业特点，对异常值进行横向、纵向对比分析。对数据存疑单位及重点单位，采取电话回访、线上复核，实地抽查等方式，核实填报依据，指导基层单位修正错误数据，确保源头数据准确，严把数据质量关。

下一步，市统计局将持续优化劳动工资统计工作流程，强化数据质量全链条管理，为政府决策和社会经济发展提供更精准的统计服务。

签发：李林林  审核：郑佳丽  编写：韩旭