为贯彻落实国家统计局和省统计局关于劳动工资统计数据核查工作要求，进一步提升劳动工资统计调查数据质量，夯实基层统计基础，阜新市统计局深入机关事业单位开展劳动工资数据质量核查。

一、明确核查目的，提前部署计划

为更好地掌握六大重点行业劳动工资数据情况，市统计局在本次核查中共抽选29家单位开展核查，覆盖市级和各区县级单位。在核查前，制定劳动工资数据质量核查计划，编辑劳动工资核查情况表，下发劳动工资数据核查工作通知。提前通知核查单位准备工资表、考勤表、财务账、发放凭证等劳动工资数据原始资料，以便对核查单位进行深入了解，为此次实地核查顺利开展奠定基础。

二、实地深入了解，细致核查数据

在实地核查过程中，市统计局核查组与被核查单位劳动工资统计人员、财务人员等进行深入交流，详细了解各单位人员构成变化、工资组成形式、统计报表填报流程等情况。将一季度各月数据进行详细的核实，查阅工资表和财务账等原始凭证，重点针对工资总额构成、人员范围界定等容易出现问题的环节进行了仔细核查，并解答业务疑问，提高数据核查工作质效。

三、现场服务指导，提升统计能力

通过本次核查，市统计局深入了解核查单位在报表中的实际情况和薄弱环节，结合劳动工资报表制度，解答报表单位关于劳资报表的相关问题。详细了解核查单位取数口径、统计业务变化等情况，并进行面对面指导，指导调查单位规范劳资统计工作流程、完善统计台账。此次现场指导提高报表单位对统计工作的重视，增强报表人员对劳资报表指标的理解，高质量推进劳动工资统计工作。

以核查工作为契机，市统计局向核查单位发放《中华人民共和国统计法》，进一步宣讲统计法律法规，提升了统计人员依法统计意识和统计业务能力。在未来工作中，市统计局将建立劳动工资统计数据监测工作长效机制，以多种方式开展核查，提升劳动工资统计数据质量。

签发：申宝柱  审核：郑佳丽  编写：韩旭