为进一步提高劳动工资统计水平，更好地服务经济社会高质量发展，阜新市统计局全面贯彻落实国家、省统计局劳动工资统计工作要求，紧盯业务培训、工作流程、分析研判，扎实推动劳动工资统计工作。

一、紧盯业务培训，夯实统计基层基础

以业务钻研为前提，全面加强对调查单位统计人员的业务培训。季度报表开网前，组织开展业务培训会，详细讲解劳动工资统计范围、调查方法和指标口径、易错易漏指标，并举例说明报表过程中常见问题及错误，切实提高基层统计人员的责任意识和业务能力。特别制定劳动工资问题解答清单，在开展培训会尾声时，将调查单位范围、报表上报时间等变化布置清楚。

二、紧盯工作流程，提升源头数据质量

为提升源头数据质量，阜新市统计局持续加强流程节点管理，抓实重要环节，保质保量完成季报调查工作。对疑似问题单位和各行业单位反复查询核实，严格落实“应统尽统”工作要求，确保劳动工资统计工作如期完成。强化数据核查，在事先、事中、事后各个时间节点，采取随机抽取和重点选取多种方式，规范开展“现场+线上”凭证核查，不断夯实源头数据质量。

三、紧盯分析研判，优化统计服务效能

阜新市统计局全面开展数据监测和形势分析，加强对主要指标的分析。通过追踪同比、环比数据波动情况，精准查找引起波动原因的主要单位，了解其工资变化及人员变化原因。通过分地区、分行业数据比对，了解数据变化趋势，并提出相关工作建议。同时总结报表过程中存在问题，积累经验，为季度报表工作进一步提高工作效率、提升数据质量提供保障。

签发：申宝柱  审核：郑佳丽  编写：韩旭