日前，沈阳市吸引集聚高层次人才三年行动计划正式发布，提出坚持创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”，聚焦汽车及零部件、航空航天等8条重点产业链，未来三年重点引育2000名高层次人才和150个高水平人才团队。

　　沈阳市在加快建设国家中心城市，全方位打造国际化、现代化、生态化大都市进程中，积极融入国家建设世界重要人才中心和创新高地的战略布局，多措并举努力建设高水平人才集聚平台。首先科学谋划全市人才政策，着力构建“1+3+N”政策体系。“1”即兴沈英才计划，是全市总体综合性人才政策，涵盖人才项目、平台载体等全方位支持措施，每年拿出不少于10亿元专项资金保障人才事业发展。“3”即支持重点人才队伍建设，聚焦海外人才、青年人才、高校毕业生分别出台了三个政策。“N”即聚焦重点产业、重点平台制定若干个专项政策，突出靶向施策、精准滴灌。

　　充分发挥平台对人才的承载作用，沈阳市不断提升平台规模和能级，构筑“广纳人才”的平台载体。高标准建设辽宁材料实验室、辽宁辽河实验室，争创材料国家实验室沈阳基地，打造一流平台；聚焦20条重点产业链，编制紧缺急需人才目录，精准引育产业人才；强化创业金融支持，实施“双创”载体提标升级行动，扶持壮大一批众创空间、孵化器，2020年以来，集聚创业人才16.6万人。

　　沈阳市还积极破除制约人才发展的体制机制障碍，通过改革人才评价机制，创新人才使用机制，扩大用人自主权限，破除人才流动壁垒等举措，探索“灵活高效”的体制机制，让人才创新创造活力充分迸发。同时，实行差异化、精准化的服务保障政策，打造“近悦远来”的发展生态；成立沈阳市人才发展服务中心，建立专属服务机制，建设沈阳数字化人才信息服务平台，实现人才政策一网通办、服务一网兑现、诉求一网受理；扩大高层次人才医疗保健服务范围，建立高层次人才主动健康保障机制等；将每年5月定为“人才活动月”。