近日，由市科技局王玲副局长带队，联合市委组织部人才工作科、组织四科和我局相关人员组成的调研组深入我市科技型企业开展人才工作调研。调研以提升服务企业的精准度为目标，坚持问题导向、需求导向、效果导向，进一步科学谋划企业人才工作，为我市经济社会的高质量发展提供人才支撑。

调研组走访了中孚轻金属科技有限公司、辽宁隆源砂业有限公司、金凯（辽宁）生命科技股份有限公司等9家企业，参观了企业的展厅、车间等，听取了相关人员的介绍，并分别召开了交流座谈会。

此次调研重点围绕企业近年来在人才引进培养、科技创新平台建设、人才资金支持方向、本土人才培养、柔性引才、非公党建等方面开展。调研对象主要以科技型企业为主，通过现场参观、听取介绍、座谈讨论等方式，实地了解企业在人才需求、人才配置和人才服务方面的情况，听取企业在人才引进和党建工作过程中遇到的难题，以及在人才服务方面的意见建议。

本次调研工作还多渠道征求广大企业对推动人才工作理念方法创新、完善人才政策等方面的意见建议，深入分析存在问题，明确努力方向，为有效解决人才短缺问题、更好服务企业打下基础。

下一步，市科技局将针对调研中发现的问题进行梳理、分析、研判。在人才引进方面，通过政府和企业“手拉手”，走进高校或科研院所宣讲，精准招聘专业对口的年轻人才；对于培养本土人才方面，通过组织我市相关院校学生参观域内重点产业等方式，激发激活东北籍人才回流内生动力；想方设法帮助企业引进各类急需紧缺人才和高层次人才，确保急需的人才“引得进”，现有的人才“用得好”，切实为全市经济社会的高质量发展提供人才支撑。