为切实做好全市2022年劳动工资统计年报工作，进一步提高统计数据质量，阜新市统计局认真贯彻落实全省劳动工资统计培训会议精神，精心组织部署，通过提升学习研究等四种能力，全面推动劳动工资统计年报工作再上新台阶。

一、提升学习研究能力，增强统计业务本领。阜新市统计局坚持狠抓“向上学、集中学、互相学”，不断强化多方式学习力度。1是向省局开展对标学习，学习借鉴省局在劳动工资统计方面精细化审核的优秀工作方法，通过对标学习，年报工作开展以来，全市累计细化审核数据115项，取得了工作实效。2是组织各县区局业务骨干深入学习劳动工资年报统计方法制度内容，准确掌握新形势下劳动工资统计工作的目标和要求，总结出工作笔记，深学细研，增强业务本领。3是安排全市部分重点行业单位统计人员开展业务交流，分享劳动工资年报统计工作经验。同时对大家关注的重点知识集中研讨，整理成《重点知识互学汇编》，供大家定期学习查询。

二、提升培训指导能力，优化统计队伍素质。阜新市统计局及时向各县区及基层报表单位下发最新的《劳动工资统计报表制度》，传达国家及省统计局劳动工资统计工作会议精神，进一步对年报工作流程及相关要求、报表主要变化情况、具体指标解释、填报注意事项、重点难点内容等进行了详细说明。同时针对统计人员变动频繁的企业和新入库企业开展精准对接指导。做到基层报表单位统计人员业务指导全覆盖，确保基层人员全部熟练掌握平台上报流程、精准理解指标含义，正确填报统计数据，全面提升统计队伍业务素质。

三、提升数据管控能力，提高统计监测水平。阜新市统计局不断完善劳动工资数据质量审核、查询、反馈、评估全流程闭环数据管控机制。充分利用联网直报平台数据查询功能，增加关联性查询审核，针对各类查询模板做好数据核实，严格做到“即报即审、即审即返、有返必核”。截至目前，累计核实并完成110余条数据记录的反馈工作，严把数据入口质量关。时时关注改错企业的追踪落实，对被查询需核实改错企业进行再落实，及时关注企业有无完成改错、数据是否合理，切实落实查询结果，提升源头数据质量。

四、提升监测预警能力，服务高质量发展。阜新市统计局建立《全市劳动工资统计年度数据质量监测情况表》，对所有重点行业单位进行细致划分，对全市及县区分行业数据进行监测及比对分析，加大行业间数据匹配性的查询评估。通过对数据多维度比对分析、精准把握数据变化趋势，做好“预报、预测、预警”服务，切实优化全市经济发展“数据库”建设，为实现经济高质量发展提供有力的数据支撑。

签发：张鹏  审核：郑佳丽  编写：郑佳丽