年初以来，阜新市统计局全面贯彻落实市委、市政府高质量发展工作要求，进一步夯实全市劳动工资统计基础工作，准确、客观、及时反映我市劳动工资水平。从业务指导、数据审核、预警研判三方面精准发力，力促全市劳动工资统计监测水平再提升。

一、业务指导到位提升能力。一是通过“线上+线下”多种方式开展培训及业务指导，指导各县区及基层报表单位统计人员认真学习统计调查制度，准确理解指标含义，正确填报统计数据。二是制作指标讲解学习笔记。学习笔记围绕劳动工资指标定义、统计范围等方面，突出强调重点指标填报的注意事项，便于统计人员随时随地学习，增强统计业务能力。三是创新闭环业务指导。市统计局对基层报表人员关注的问题进行梳理、归类、解答、反馈，形成“提出问题-解决问题-反馈意见”的闭环指导工作机制，打通统计业务解答“最后一公里”，提升统计工作效能。

二、数据审核到位提升质量。一是始终坚持“随报随审”原则。按照劳动工资统计数据“逐级审核”制度规定，严格落实国家五个工作日内完成审核的工作要求。及时对已上报数据及时进行审核验收，做到“早发现、早反馈、早修改”，夯实源头数据质量。二是制定查询规范。做好极值筛查，加强数据的横向和纵向对比查询，制定劳动工资数据查询“两个工作日内必回复”的工作规范，进一步提升查询工作效率和质量。三是认真执行审核模板。围绕基层报表单位平均人数、工资总额、平均工资等关键指标进行重点查询审核，及时修改确认，对“无效说明”第一时间返回修改，严把数据审核关。

三、预警研判到位提升服务。一是调研重点行业。市统计局定期开展对重点地区、重点行业单位的调研，详细了解人员结构、工资政策、工资绩效发放情况以及劳动工资统计过程中存在的疑问并及时解决。二是加强部门联动。市统计局每季度组织召开劳动工资业务交流会议，与发改委、人社局等部门交流劳动工资相关工作方法，并收集部门工作建议，为做好季度劳动工资统计工作打下良好基础。三是做好预警预判。通过调研摸底分析等方式，对季度劳动工资数据变化趋势进行研判，及时向市委、市政府汇报并提出相关工作建议，积极发挥统计“晴雨表”作用。

签发：张鹏  审核：郑佳丽  编写：郑佳丽