记者日前从市财政局获悉，我市自去年开展推进部门单位止损增收改革以来成效显著，其中，事业单位提效能促发展激励机制在全省率先出台，被省财政厅作为典型案例上报财政部，同时入选全市2025年“十项标志性改革成果”。

　　自这项改革实施以来，市财政局精心构思、谋定后动，采取务实举措全力促使改革向纵深推进，根据事业单位功能属性、经费形式、经营状况等因素精准画像，制定“一单位一策”止损增收策略，收到良好成效。

　　开足改革动能。以利益导向机制为牵引，不断激发各单位及其职工参与改革的积极性主动性。市财政局构建完成全市止损增收制度框架，出台激励机制，将“止损增收”成果与单位利益、职工绩效挂钩，彻底激活事业单位内在动力。

　　收紧资金出口。在盘活单位内在动力的基础上，市财政局在全省首创服务类项目预结算评审机制，引进第三方评审机构对服务类和非通用货物类项目预结算进行评审，并强化评审机制应用，实行“先评审后实施”，将评审结果作为采购最高限价。实施以来，服务类项目预结算机制得到进一步健全完善。2025年，评审金额达1亿元，审减资金1634万元，审减率达16%。

　　推进节流止损。市财政局规范政府履职行为，加强政府购买服务立项审核，坚持自己事情自己做，严禁主管机关或通过下属事业单位“躺平”购买服务，指导事业单位深入挖潜积极履职政府项目。2025年，我市事业单位通过履职承接政府项目止损1578万元。

　　鼓励开源增收。市财政局引导事业单位发挥专业优势和资源优势，面向社会积极开展公益性服务。在此推动下，2025年，我市事业单位立足主责主业，面向社会提供公益性服务收入1536万元。