日期： 2024-08-15 浏览量：309 来源：阜新市人民政府国有资产监督管理委员会 责任编辑：秦伟 文字大小： 大 中 小
为认真贯彻落实辽宁省国有企业深化提升工作会议精神，不断深化市属国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，建立健全企业“三能”机制。8月14日，市国资委组织召开市属国有企业“三项制度”改革工作培训会议。
此次培训特别邀请了国家一级企业人力资源管理师，和君咨询公司曹军老师授课，从岗位职级管理、全员绩效考核、收入分配管理等五个维度对如何深入实施“三项制度”改革以及“三能”机制有效提升的路径进行专业讲解，为推动“三项制度”改革的深入实施夯实理论基础。
会议强调，全面深化“三项制度”改革是2024年国资国企加快推进改革的重点任务，市属各企业务必高度重视，推进“三项制度”改革走深、走实，确保年底前取得实质性进展。
会议要求，一要进一步提高认识，加强组织领导，把“三项制度”改革放在事关企业发展全局的突出位置来抓。二要聚焦改革重点难点领域集中开展攻坚，细化具体措施，把握时间节点有力、有序推进。三要强化激励约束，传递改革压力。因企施策，以点带面，持续推进改革，实现“三项制度”改革全覆盖，推动国有企业高质量发展。
市国资委领导班子，市国资委机关同志，各企业集团董事长、总经理、副书记及业务部门负责同志共计70余人参加会议。
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