为进一步夯实劳动工资统计业务基础，全面提升统计数据质量，阜新市统计局积极探索，担当作为，聚焦“学习研究、分析预警、调研指导、协作配合”四方面内容，全力助推劳动工资统计工作提质增效。 

一、强化学习研究，提升统计业务素质。市统计局不断强化对劳动工资统计调查制度的学习与研究，定期梳理总结学习内容，将重点指标及相关知识整理成学习笔记，不断学习温习，着力提升自身业务素质。通过“线上+线下”多种方式定期带领基层统计人员学习，做到学以致用，用以促学、学用相长。加强向省统计局专业处的业务学习，学习借鉴省局工作经验，全力做好数据审核验收工作。认真研究执行省局下发的数据查询模板，通过学习模板查询内容，深入了解我市数据变化特点及趋势，全面做到数据特点心中有数。

二、强化分析预警，提升统计服务水平。不断强化劳动工资数据的查询分析工作，特别是对重点行业、重点单位开展查询分析。每个季度对劳动工资部分行业数据占比较大的单位进行数据变动幅度排序，认真分析数据影响程度，同时进行剔除不可比因素的数据分析，提出相关工作建议，做好分析预警工作，全面做到看得见数据变化、说得清问题原因、提的出对策建议，为市委、市政府决策提供坚实统计信息支持。

三、强化调研指导，提升统计数据质量。深入践行“一线工作法”，加强对基层报表单位的统计业务指导。深入重点高校、部分党政机关及事业单位等劳动工资样本单位，详细了解单位统计人员对劳动工资统计调查制度的理解情况，对指标涵义予以深入耐心指导，确保统计人员准确理解指标含义，正确填报统计数据。与此同时，进一步了解从业人员及工资总额发放情况，了解劳动工资数据变动比较大的具体原因，及时反馈统计工作建议。定期梳理总结工作经验，不断夯实基层统计业务基础。

四、强化协作配合，提升统计工作合力。一是全面提升部门协作工作效能，依照相关工作职责分工落实落细统计责任，加强对行业主管部门的统计业务指导，着重在部门责任落实、行业数据督导等方面密切配合、齐抓共管、形成合力。二是强化统计系统内部联动工作机制，建立分县区劳动工资数据监测情况表，对所有重点行业单位进行细致划分，每个县区一份监测表，监测表中包含规上及规下单位数据情况及填报进度，可及时对每个县区分行业数据进行比对分析与监测评估，以坚实的基础工作推动劳动工资统计工作高质量开展。

签发：张鹏  审核：郑佳丽  编写：郑佳丽