日期： 2025-09-25 浏览量：17 来源：太平区人社局 责任编辑：李艳 文字大小： 大 中 小
9月24日，市人社局副局长崔金带队到区人社局开展优化人力资源配置突破行动工作调研。区人社局副局长李靖、区人社中心副主任陈艳及相关负责同志陪同调研。
会上，区人社局副局长李靖围绕太平区优化人力资源配置突破行动工作进行了专题汇报。详细介绍了教育系统、开发区两大重点领域优化人力资源配置的工作举措、存在的问题和下一步工作安排。
听取汇报后，崔金指出，太平区在教育系统和开发区两大领域优化人力资源配置的探索，思路清晰、举措务实，为全市人力资源优化配置工作提供了有益借鉴。在肯定工作的同时，她对下一步工作提出三点意见：一是优化教师招聘与引进，完善教师招聘政策，根据岗位需求设置学历和专业，吸引更多优秀人才投身太平区教育事业。二是加强技能人才培养，推动校企合作，为开发区培养更多适应市场需求的高素质技能人才。三是强化保障机制，加强与组织部、编办、财政等部门协同联动，从组织保障、政策支撑、监督考核三方面入手，构建闭环体系，以系统思维筑牢落实根基。
区人社局将以此次调研为契机，认真落实市人社局工作要求，以坚定的决心和有力的举措，扎实推进教育系统和开发区优化人力资源配置突破行动。
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