主要职责：

1.负责完善所监管企业负责人经营业绩考核制度，对所监管企业负责人经营业绩进行年度和任期考核，提出所监管企业负责人薪酬制度和激励办法，并根据考核结果组织实施，规范所监管企业负责人履职待遇、业务支出管理，提出国有企业收入分配制度改革的指导意见，调控所监管企业工资分配总体水平，规范职工福利保障，健全所监管企业中长期激励约束机制，指导所监管企业推进劳动用工和收入分配制度改革；

2.负责国有企业(不含金融企业)的国有资产专项报告编制工作，参与拟订市属国有资本预决算管理相关政策制度；

3.负责国有资本预算建议草案编制工作，负责国有企业国有资产统计分析工作，承办所监管企业财务预决算有关工作，指导委派财务总监（总会计师）履行岗位职责，承担所监管企业财务动态监测和经济运行情况分析工作；

4.负责所监管企业改制审计工作，承担所监管企业清产核资和资产损失核销工作，加强所监管企业风险管控和资产负债约束，督促所监管企业报告重要经营事项和重大风险并提出处理意见建议。组织所监管企业上交国有资本收益。

5.牵头负责所监管企业国有资产监督工作，指导所监管企业内部监督工作，负责综合检查国资监管规章制度执行情况，提出健全完善规章制度体系的政策建议，指导所监管企业内控体系建设、全面风险管理，组织开展合规管理监督，指导所监管企业内部审计及企业监事会工作；

6.负责所监管企业违规经营投资责任追究工作，建立监督追责工作体系，组织开展国有资产重大损失调查，并提出责任追究意见，督促所监管企业对出现的问题整改落实。指导县（区）国有资产监督工作。

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