年初以来，阜新市统计局深入贯彻落实市委市政府相关工作部署，充分发挥统计监测职能，扎实做好全市劳动工资统计工作，紧盯培训审核调研等五个方向，切实提升统计源头数据质量，确保劳动工资统计监测工作质效优中有升。

　　（一）多样培训向“全”。一是开展全覆盖业务培训。面向行业主管部门及GDP核算重点行业单位开展全覆盖培训，赴重点地区量身定制培训套餐。结合本专业重点工作讲解劳动工资统计报表具体内容，确保业务内容应讲尽讲，夯实基层基础。二是针对新企业新人员开展专题培训。结合制度新变化新要求，市统计局开展精准业务指导，实现业务沟通上通下达，提升统计业务能力。

　　（二）精细审核向“严”。市统计局不断完善劳动工资数据质量审核全流程数据管控机制。充分利用联网直报平台数据查询功能，增加关联性查询审核，针对各类查询模板做好数据核实，严格做到“即报即审、即审即返、有返必核”，严把数据入口质量关，始终树立“严”的风向标。时时关注改错企业的追踪落实，对被查询需核实改错企业进行再落实，及时关注企业有无完成改错、数据是否合理，切实落实查询结果，提升源头数据质量。

　　（三）调研走访向“深”。市统计局切实践行“一线工作法”，在“身入”企业的同时，“深入”开展调研。通过实地核查、现场培训和座谈沟通等“组合拳”方式，加强与县（市、区）和企业联系，并树立以问题为导向，以提供统计服务为目标的工作理念，全面做到“知行合一”。以充分的调研总结优秀的工作经验全市共享，逐步规范基层凭证收集整理及数据填报工作，全面强化以调研促管理、以调研促学习、以调研促改进、以调研促优化工作效能。

　　（四）数据核查向“准”。市统计局严格按照国家局《统计源头数据质量核查办法》组织开展数据核查。并以核查工作为契机，全面梳理基层报表过程中存在的问题并及时解决。指导企业厘清凭证材料支撑的工资总额数据，发现数据填报不准确的情况，及时纠正企业对指标解释认知的误区，并告知正确的取数渠道和方法，确保正确填报统计数据，做到数出有据，切实做到正心、正行、正风、正数。

　　（五）监测预警向“效”。市统计局始终坚持做好重点指标数据预警监测工作，及时掌握并准确研判重点行业的工资总额增长趋势，通过分析预测劳动工资变化情况，每季度及时对上报数据进行定时汇总，分行业比较从业人员数、工资总额和平均工资的变化，分析数据变动原因，通过典型企业进一步分析，并着重对GDP核算影响较大的行业分析深层次的原因，提出具有针对性、可行性的意见建议，充分发挥统计“监视器”“晴雨表”的作用。