为扎实做好全市劳动工资统计工作，阜新市统计局深入贯彻落实市委市政府相关工作部署，充分发挥统计监测职能，不断汇聚夯实统计基层基础建设的强大合力，切实提升统计源头数据质量，全面推动劳动工资统计工作再上新台阶。

（一）多样培训“教法子”。一是开展“全覆盖+送学上门”业务培训。面向行业主管部门及GDP核算重点行业单位开展全覆盖培训，赴重点地区量身定制“培训套餐”。结合全年本专业重点工作讲解劳动工资统计报表具体内容，突出强调重点指标填报的注意事项，确保业务内容应讲尽讲，夯实基层基础。二是针对新入规类企业开展“小课堂”培训。结合制度新变化新要求，市统计局开展精准业务指导，针对新企业形成“梳重点-精培训-业务通”的闭环教学机制，实现业务沟通上通下达，提升统计业务能力。

（二）严格审核“树杆子”。市统计局不断完善劳动工资数据质量审核全流程数据管控机制。充分利用联网直报平台数据查询功能，增加关联性查询审核，针对各类查询模板做好数据核实，严格做到“即报即审、即审即返、有返必核”，严把数据入口质量关，始终树立“严”的风向标。时时关注改错企业的追踪落实，对被查询需核实改错企业进行再落实，及时关注企业有无完成改错、数据是否合理，切实落实查询结果，提升源头数据质量。

（三）创新模式“探路子”。市统计局始终坚持在部门协作方面狠下功夫，汇聚劳动工资统计工作新动能。创新联合市发改委等部门组成工作专班深入基层报表单位进行调研，与统计人员仔细交谈，详细了解单位从业人员变动形势及工资总额发放情况，询问劳动工资统计数据变动大的具体原因，及时向基层反馈统计工作建议。同时以调研工作为契机，围绕统计业务的热点、难点、报表制度调整、统计法律法规知识等内容，对统计人员进行深入耐心的指导，全面夯实统计基层基础工作。

（四）对症下药“开方子”。市统计局严格按照国家局《统计源头数据质量核查办法》组织开展数据核查。并以核查工作为契机，全面梳理基层报表过程中存在的问题并及时解决。重点针对基层报表单位提供的工资表等发放凭证逐一进行梳理，发现凭证不全的，列名完整的凭证清单，指导企业整理相关资料并补充齐全。同时在核查的过程中指导企业厘清凭证材料支撑的工资总额数据，发现数据填报不准确的情况，及时纠正企业对指标解释认知的误区，并告知正确的取数渠道和方法，确保正确填报统计数据，做到数出有据，切实做到正心、正行、正风、正数。

（五）精准监测“谋点子”。一是强化日常监测，深耕细作。实现对劳动工资重点行业指标全面监测，建立分季度《全市重点行业单位劳动工资数据情况分析表》，定时对全市重点指标数据进行上报进度监测，密切关注源头数据情况。二是强化宏观研判，精准把脉。全面分析从业人员及工资总额等重点指标数据的增长变化情况，针对重点地区、重点行业出现的新情况、新问题进行点对点监测预警，及时向市委市政府提出相关工作建议，做好“数库+智库”，为转型振兴“蓄能”，为高质量发展“加分”。

签发：申宝柱  审核：郑佳丽  编写：郑佳丽