日期： 2024-01-04 浏览量：149 来源：阜新市统计局社会事业统计科 责任编辑：牟洪义 文字大小： 大 中 小
为进一步做好劳动工资统计年定报工作，阜新市统计局创新工作方式，以提高数据质量为核心，以夯实统计基础为目标，不断提升劳动工资统计业务培训质量。
一、与时俱进，创新理念。创新实效和按需培训的理念，在培训中通过案例分析讲解劳动工资统计中的易错点，加深统计业务人员对易混淆指标的理解。按需开展培训，对年报新增入库企业、新更换统计人员的企业重点培训，从指标解释到取数依据，从单个指标填报到表内逻辑关系，细心为企业答疑解难，增强“过渡期”内企业报表能力。
二、突出变化，创新内容。阜新市统计局严格按照国家、省局培训要求，针对年定报制度中部分指标修订内容，组织各县区劳动工资统计人员加强交流，研究制度新变化，梳理年报工作重点和难点，学懂弄通统计口径，了解掌握统计方法，在提升自身业务工作水平的同时高质量完成年报工作。
三、专业联动，创新方式。劳动工资统计涉及行业多，情况复杂多样。阜新市统计局采用与各专业联动培训的方式，针对不同专业不同需求，“量身定制”培训课程，讲解在实际调研中总结归纳的行业用工规律和特点，不断增强劳动工资业务培训工作实效。
签发：申宝柱 审核：郑佳丽 编写：康雷
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