阜新市人社局积极整治形式主义为基层减负 紧盯突出问题 力求取得实效
市人社局党组认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，坚持从人社工作实际情况出发，突出问题导向，持续纠治形式主义，聚焦“多”“推”“虚”“浮”问题进行集中整治，切实减轻了基层负担，不断提升工作质量和工作效率。
聚焦开会多、发文多的问题，市人社局坚持少开会、开短会，不涉密会议使用人力资源和社会保障“部——省——市——县”四级视频会议系统及“云视讯”等视频系统召开，通过“线上”形式开展，减少干部职工路途上的时间消耗。严格发文审核，从严从紧控制发文数量、范围，加强发文必要性综合论证，发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，严禁多头、层层要求下级报材料、报表格。文件使用公文传输系统、“云政务”平台传输，公文流转更迅速，流程更清晰。
聚焦推诿扯皮、不愿担责的问题，市人社局大力弘扬“马上就办、办就办好”工作作风。严肃整治不愿担当、不敢碰硬、一团和气、随波逐流、规避责任的“好人主义”。整治服务群众和企业“冷硬横推”的问题，服务窗口严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制，优化办事流程，减少办事环节，全面推行“最多跑一次、一次就办成”，让“数据多跑路，群众少跑腿”。作为全市“办事不找关系”指南编制工作市直唯一一家试点单位，市人社局高标准、规范化编制了《办事不找关系指南》，涵盖八大类39项高频业务事项。
聚焦口号喊得响、行动落实差，作风虚假的问题，市人社局坚持精准服务，采取“直补快办”“免申即享”的方式落实惠企政策，着力提升服务质量。汇报工作真实客观，不编造和提供假业绩、假典型、假数据、假情况。同时，市人社局还建立健全了定期通报制度，表扬先进,督导后进，倒逼工作任务落细落实。
聚焦调研走过场、浮于表面的问题，市人社局深入困难较多、情况复杂、矛盾突出的基层一线调研，做到摸透实情、现场指出问题、帮助解决问题。作为全市优化营商环境“领导干部走流程”试点单位，全市人社系统领导干部转换视角、转变角色，沉浸代入式走进办事窗口，登录办事平台，体验办事流程，聆听办事评价，零距离全方位检验政务服务质效。截至目前，全市人社系统累计开展“领导干部走流程”296人次，已整改或解决问题60个。
下一步，市人社局将继续创新举措、对标对表中央及省、市要求，继续做好为基层减负各项工作，全面提升工作质量，营造风清气正的政治生态，推动人力资源和社会保障事业高质量发展，在全面振兴新突破三年行动中展现更大担当和作为。
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