阜新市人力资源和社会保障局

【访谈对象】 阜新市人力资源和社会保障局 党组成员、副局长 赵爽
【访谈时间】 2023-05-17
【问答摘要】


主持人:各位网友、各位观众大家好!今年是我省第十七届“5·15政务公开日”。欢迎大家收看行政决策大家看专题节目。今天我们很高兴邀请到了市人力资源和社会保障局党组成员、副局长赵爽,赵局长就市人社局相关工作开展情况来回应大家的关切。赵局长,您好,欢迎您做客“行政决策大家看”专题节目,请先和我们的观众朋友打个招呼吧!

答:主持人好,各位观众朋友们,大家好!非常高兴参与这次主题活动。

问:近日,国务院办公厅发布《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》,从激发活力扩大就业容量、拓宽渠道促进高校毕业生等青年就业创业、强化帮扶兜牢民生底线、加强组织实施等四方面提出15条具体措施。请问,人社局在加大职业技能培训的支持力度、破解结构性就业矛盾方面有哪些举措?

答:好的,主持人。

我们主要从三个方面加大职业技能培训的支持力度:

一是健全制度体系。进一步健全覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度,充分利用好就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金等。五一期间,我们对全市1024名职工的技能提升补贴数据进行了集中审核,其中符合申领条件859人,涉及补贴110.55万元,现已全部发放到位。

二是聚焦重点群体。进一步聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体以及新就业形态从业人员,以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式,开展满足不同就业形态个性化需求的各类职业技能培训,增强劳动者求职择业能力、稳定就业能力、转岗转业能力、成功创业能力。

三是坚持需求导向。聚焦“结构性就业矛盾”,突出“兴产业、促创业、解决结构性矛盾”的鲜明导向,适应我市经济社会发展需要,扎实开展高质量精准技能培训,加大先进制造业和托育、护理、家政等领域高素质技能人才培养,持续提升劳动者技能素质

问:帮助困难群众就业,关系群众冷暖、民生底线。党中央、国务院高度重视,这次文件专门对加强困难人员就业帮扶作了部署。请问在这些方面市人社局有哪些具体举措?

答:长期以来,市人社始终将帮扶就业困难人员就业作为保障改善民生、维护社会稳定的重要内容,着力在做实登记认定、强化精准帮扶、提升就业技能、公岗兜底安置等方面下功夫,促进就业困难人员更加充分更高质量就业。

一是精准监测,科学认定。通过对全市就业困难群体进行调查,建立就业困难人员数据库,掌握就业困难人员的家庭状况、身体条件、技能水平以及就业意向等情况,做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。经过摸底调查,我市符合认定条件的就业困难人员基数约为1.9万人。

二是精准帮扶,动态清零。以开展就业援助月、春风行动等公共就业服务品牌活动为载体,全面落实职业指导、岗位推荐、公益性岗位兜底帮扶等措施,帮扶就业困难人员实现就业。去年我们还创新服务方式,推行困难群体帮扶“孙家湾模式”,将就业困难群体就业需求与基层全科网格建设相融合,开发基层公共服务岗位,培训并安置130名困难人员就业。

三是精准培训,公益助力。针对城镇登记失业人员等就业重点群体开展免费职业技能培训,提升就业困难群体的从业技能。针对零就业家庭等困难群体,认定后20天之内最少实现其中一人就业,确保零就业家庭动态为零。截至目前,已帮助1377名就业困难人员和3372名失业人员再就业,帮扶101户零就业家庭至少一人实现就业。

问:现在正值高校毕业生求职窗口期,这次文件也提出了一些支持政策。请问,市人社局采取了哪些具体举措来促进高校毕业生就业?

答:高校毕业生是国家宝贵的人才资源,他们的就业事关民生福祉、经济发展和国家未来。春节假期,市委书记胡涛到市人社局现场指导“春暖阜新援企护航”高校毕业生专场招聘会时强调,要围绕转型振兴需要,千方百计做好人才“引、育、用、留”工作,加快建设人才强市,广纳天下英才在阜创新创业、安家立业。

一是搭建平台强对接。以开展专场招聘会等系列活动为载体,全方位对接市内重点规上企业和高新技术企业。今年寒假期间,“春暖阜新 援企护航”高校毕业生系列专场招聘会,市县联动,每周一场,成效显著,累计参会企业223家次,提供就业岗位5256个次,初步达成就业意向2359人。不久前举办的“五一”人才专场招聘会,市委副书记、市长周鹏举到现场视察指导,各大产业园区80余家全市重点规上企业和高新技术企业参会,提供就业岗位近1760个,2000余人进场求职。此外,我们今年还举办了“心系辽宁 情注家乡”离校未就业高校毕业生招聘会、阜新市“引才留阜”辽宁工大专场招聘会等线上线下招聘活动共24场,进场企业509家次、岗位需求人数6011人次,极大满足了高校毕业生多样化就业需求。

二是优化服务保就业。深化市政府与辽宁工程技术大学战略合作框架,积极搭建校企在招才引智方面的交流合作平台,将辽宁排山楼黄金矿业有限责任公司等30家优秀企业作为辽工大实践教育基地,同时,扎实推进“30名创业导师进校园”市校合作工作,引导学生结合所学专业谋划就业发展方向。全面落实高校毕业生求职创业系列扶持政策,实施离校未就业高校毕业生技能提升、就业援助工程,强化离校未就业高校毕业生就业服务,扎实做好离校未就业毕业生摸底调查、信息核对和实名制就业帮扶工作,实现跟踪回访率100%,服务联系率100%。

三是深挖岗位稳供给。建立企业用工需求清单,广泛征集适合高校毕业生的就业岗位,通过“入企抖音直播送岗、人社领导直播带岗、邀请HR走进直播间”等方式,帮助企业和求职者搭建沟通交流平台,助力精准对接。截至4月末,针对高校应往届毕业生发布企业招聘专栏18期,岗位需求1980人,发布企业招聘直通车10期,岗位需求255人。开展抖音直播带岗60场,发布抖音、微信短视频各98期。

主持人:非常感谢赵局长今天做客行政决策大家看专题节目。本期的访谈就到这里,想要了解更多的政府政策信息,请持续关注阜新市政府门户网站,我们下期再见!