年初以来，阜新市统计局紧紧围绕市委市政府中心工作，一手抓数据质量，一手抓统计服务，聚焦高度、广度、力度、精度、深度五个维度，全面提升劳动工资统计监测水平，充分发挥统计在促进发展中的重要作用，为阜新经济高质量发展提供优质统计服务。

一是在思想认识上有“高度”。市统计局全面贯彻落实国家和省关于劳动工资统计工作的部署，每个季度组织全市专业人员学习国家统计制度，通过自学、互学、研讨交流等方式开展学习，全面加强基层对劳动工资统计重要意义的认识，知晓确保统计数据的准确性和完整性，也是每一位基层统计人员需要承担的法律责任。

二是在业务指导上有“广度”。一是开展专题调研。市统计局组织工作专班每个季度深入部分基层报表单位进行调研，围绕统计业务的难点、薄弱点对统计人员进行耐心的指导，确保调查对象准确掌握指标含义及填报流程。二是开展业务培训。市统计局组织开展“县区全覆盖、重点行业全覆盖”业务培训，分批次累计培训劳动工资统计业务人员150余人次，全面夯实统计业务基础。

三是在沟通协调上有“力度”。市统计局强化沟通协调，持续凝聚劳动工资统计的工作合力。对上积极向省统计局开展对标学习，学习工作经验，听取工作建议，学以致用；对下建立业务指导机制，及时解答基层疑问，全力提升劳动工资统计服务水平；对外加强与市发改委等部门联合调研，共同分析劳动工资统计相关企业存在的问题并及时解决。三个方向联动共同为推动全市劳动工资统计工作贡献力量。

四是在数据审核上有“精度”。市统计局严格执行劳动工资统计数据“逐级审核”制度规定，认真落实国家五个工作日内完成审核的工作要求。紧盯“从业人员要与单位支付的工资总额相匹配”的审核要义，坚持即报即审，做好极值筛查，加强数据的横向和纵向对比查询。报表期累计下发查询记录百余条，及时纠正因指标口径理解不到位而导致的误填、错填、漏填统计数据等情况，形成“勤谨查询、精细审核、提早验收”的工作机制。

五是在分析预警上有“深度”。一是围绕经济发展做好“数据库”。市统计局创新建立《全市及分县区劳动工资数据质量监测情况表》，对所有重点行业单位进行细致划分，可及时对全市及每个县区分行业数据进行比对分析与监测评估，提高统计分析的针对性和有效性。二是围绕领导决策做好“智慧库”。做好季度数据监测分析，精准捕捉劳动工资行业数据趋势性、苗头性问题，同时针对重点地区、重点行业出现的新情况、新问题进行监测预警，提出相关工作建议，为实现经济高质量发展提供有力的数据支撑和决策参考。

签发：张鹏  审核：郑佳丽  编写：郑佳丽