市国资委为深入贯彻落实习近平总书记关于人才和就业工作的重要指示精神和省委、省政府人才和就业工作具体要求，依据《辽宁省进一步促进高校毕业生就业创业的若干举措》（辽政办发〔2020〕14号）要求，指导企业根据实际工作情况，增加就业岗位，积极推进大学生就业工作。

　　一、高度重视，大力促进多渠道就业。国资委党委牢固树立“人才资源是第一资源”的意识，加大企业人才队伍建设力度，把人才留在阜新，留在国企干事创业。多措并举拓宽高校毕业生就业渠道，引导市属各企业集团以公开招聘、走进校园、签订协议等多种形式开展招聘活动。下发了《关于组织开展2020年秋季国有企业走进校园才招聘活动的通知》等系列文件，并组织市属企业集团于9月下旬到沈阳工业大学参加省国资委主办的2020年度秋季辽宁国有企业走进校园人才招聘活动，三家集团与高校达成就业协议。

　　二、统筹兼顾，不断夯实就业创业支撑。一手推进国资国企改革，增强企业活力，承担社会责任，一手推进保民生、稳岗位，增加就业人数。不断创新指导服务方式，延伸服务链条，积极促进国有企业稳定和促进就业的领头羊作用，号召市属国有企业想方设法促进大学生就业。市属各企业集团根据自身情况，增加就业岗位50余个。截至目前，市属国有企业共达成协议共招聘36人。

　　三、聚焦政策，建立健全保障减负机制。与市发改委等8部门联合下发了《关对应对新冠肺炎疫情进步帮扶服务业小微企业和个体工商户缓解房屋和租金压力的实施方案》，共减免房租100余万元，有力地帮助小微企业和个体工商户缓解压力，以稳就业促创业，以创业带动就业。