主持人：各位网友、各位观众大家好！欢迎收看阜新市政府门户网站在线访谈栏目。今天我们很高兴邀请到了市科学技术局副局长王玲，为我们介绍我市科技人才领域有关工作情况。王局长，您好！欢迎您做客在线访谈栏目，请先和我们的观众朋友们打个招呼吧。

王玲副局长：主持人好，各位观众朋友们，大家好！非常荣幸应邀参加这期访谈节目，跟大家进行交流探讨，希望通过今天的访谈，可以让更多的人了解我们的工作。

　　1.主持人：好的王局，那么首先请您给我们介绍一下阜新市科技人才的总体情况吧。

王玲副局长：好的。阜新市一直高度重视科技人才的培养和引进，近年来，我们通过实施一系列人才政策，加大对本土人才的培养力度，同时也积极吸引域外人才来阜创新创业，主动构建有利于科技人才成长的环境。目前，我市拥有一批高素质的科技人才队伍，他们在装备制造、新能源、新材料、生物医药、食品生产等多个领域取得了显著成就，为阜新市的经济社会发展提供了强有力的智力支持。

2.主持人：好的王局长。当前，科技人才对于地方经济社会发展的重要性日益凸显，您认为科技人才在阜新市的经济社会发展中起到哪些作用呢？

王玲副局长：科技人才在我市经济社会发展中的作用主要体现在三个方面：一是推动产业升级，通过科技创新提高产品附加值，增强企业竞争力；二是促进科研成果转化，将科研成果转化为实际生产力，为经济社会发展注入新动力；三是培养创新文化，激发全社会的创新活力，形成良好的创新创业氛围。可以说，科技人才是推动科技创新的关键因素，更是实现阜新高质量转型的重要支撑。他们不仅在科研领域取得了突破性成果，更通过技术转化和产业应用，为传统产业升级、新兴产业培育提供了强大动力。因此，科技人才是阜新创新发展的“第一资源”，他们的创造力和创新精神是阜新未来发展的宝贵财富。

3.主持人：好的感谢王局长的讲解。据了解，我市实施的“人才强市”战略中有一个“百名博士进百企”的专项行动，王局长能不能为大家介绍一下这个行动的具体内容呢？

王玲副局长：好的。为贯彻落实全面振兴新突破三年行动攻坚之年任务要求，吸引集聚各方人才助推新型工业化暨工业倍增攻坚行动，市委组织部联合市科技局共同开展了“百名博士进百企”专项行动。主要任务是聚焦服务高端装备、新能源、精细化工、绿色食品“四个优势产业”和无人机、新材料、大数据等新兴产业发展，深入全市重点企业，广泛征集科技创新、技术革新需求，形成100个左右项目需求清单，精准选派100名左右具有博士学位专家人才入驻企业开展科技服务，转化100个左右的科技成果，形成“项目—人才—成果”的“三百链接”工作模式，推动提升企业创新能力和核心竞争力，促进高校院所的人才、科研优势转化为我市创新发展优势和经济增长优势，为高质量转型、全方位振兴提供科技支撑和人才保障。

4.主持人：好的感谢王局长的耐心讲解，那么目前我市“百名博士进百企”专项行动的进展情况如何？有哪些成果呢？

王玲副局长：活动开展以来，我市已引进168位博士与103家企业进行了签约，其中辽工程博士52人，985、211博士70人。活动期间，各位博士充分发挥自身专业优势，积极深入企业开展技术指导，参与企业技术创新，帮助企业解决技术难题，围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关等科技服务工作。2024年度签约的博士参与企业研发项目62项，成功申请国家羊核心育场1个，建立辽宁省化工清洁生产重点实验室1个，辽宁省研究生联合培养示范基地1个，建立阜新市技术创新中心2个，承担市级重点项目2项等，通过百博专项行动，进一步激发了企业科技创新活力，推动了产业优化升级，确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。

5.主持人：王局长，听了您的介绍，使我们对全市科技人才工作未来发展充满了信心，那么今后围绕我市科技人才工作有哪些重要举措呢？

王玲副局长：重要举措有以下几个方面：

一、加强科技人才培养。科技人才的培养是科技创新的基础。鼓励企业加强与高校、研究机构的合作，建立更加紧密的产学研联盟，为科技人才提供更广阔的发展空间。

二、优化科技人才发展环境。为了营造一个有利于科技人才成长的环境，我们要不断优化政策体系，完善激励机制。

三、搭建科技人才交流平台。科技人才之间的交流与合作对于科技创新至关重要。因此，我们要积极搭建各种交流平台，让不同领域的专家和学者能够相互学习、共同进步。

四、推动青年科技人才队伍建设。我们注重青年科技人才队伍的建设，鼓励年轻科技人才积极参与重大项目的研究和开发，给予他们更多的机会和挑战。

总之，阜新市科技局在科技人才工作方面将采取一系列重要举措，旨在培养和吸引更多的科技人才，为我市的科技创新和发展贡献力量。我们将继续努力，不断完善政策措施，为科技人才提供更好的服务和支持。

主持人：非常感谢王局长今天做客在线访谈栏目。本期的访谈就到这里，想要了解更多的政府信息，请持续关注阜新市政府门户网站在线访谈节目，我们下期再见！