年初以来，为进一步提升劳动工资源头数据质量，深入贯彻落实国家、省统计局关于做好劳动工资数据质量核查工作要求，市统计局全面加强以查促管、以查促学、以查促改、以查促优工作效能，不断汇聚夯实统计基层基础建设的强大合力，全面提升统计源头数据质量，优化统计工作效能。

一、上好“核”的“必修课”。阜新市统计局坚持劳动工资统计数据核查常态化机制，全面组织劳动工资统计基层单位开展数据质量核查工作，通过实地+线上等多种方式，明确核查工作流程和规范，对核查数量和质量提出硬性要求。实施过程中，建立了与统计监督工作统筹部署、同步推进、限期整改、定期反馈、不定期“回头看”等工作机制，逐渐形成“领导重视、干部用力、企业用心”共同推进统计工作扎实开展的良好局面，成为强化数据质量监管的有力抓手。

二、确定“准”的“度量尺”。一是确保学习到位。阜新市统计局以数据核查为契机，对统计制度、指标含义、填报流程等向基层单位开展面对面宣讲及业务指导，确保统计人员全面厘清劳动工资统计基础资料及数据上报口径等方面内容，确保数出有据、颗粒归仓。二是确保规范到位。在核查过程中，积极为基层报表单位普及统计法律法规，强化基层对统计工作的重视程度。同时，对电子统计台账、统计制度等统计规范化建设情况进行检查，推动企业统计数据质量与统计规范化建设同推进、共提升。 

三、树立“严”的“风向标”。向基层报表单位传递“严”的工作要求。在数据核查中，明确告知企业，对于核查中发现统计数据差错严重或是同一问题屡次纠正不改等情况，作为问题线索移交执法监督科进行统计执法检查，做到问题闭环管理和常抓不懈。通过持续抓、重点盯、深入改的工作机制，督促基层统计员及统计工作人员高度重视并高质量完成统计工作。 

四、耕好“实”的“责任田”。阜新市统计局多次派出核查工作组，对开展实地及线上数据质量核查。通过现场查阅工资表、财务账、银行支付凭证、劳务派遣合同及其他相关补充资料，重点核查从业人员及工资总额表上报数据的真实性、准确性。同时以实地核查契机，与基层统计单位进行深入交流，讲解最新报表填报要点难点，宣传统计法律法规等，详细对核查中发现部分指标填报问题及时指出给予纠正。切实做到正心、正行、正风、正数，筑牢劳动工资统计数据根基。

下一步阜新市统计局将不断深入开展统计业务培训及数据质量核查工作，保证劳动工资数据“应统尽统，颗粒归仓”，以真实准确的统计数据服务全市高质量发展。

签发：申宝柱  审核：郑佳丽  编写：韩旭