5月13日，细河区召开2022年人才工作重点项目推进会议，区委人才工作领导小组成员单位分管领导参加会议。

  会上，区委常委、组织部部长、区委人才工作领导小组副组长赵卓佳分别对第三届“阜新英才”推荐评选工作、党组织书记认领2022年人才工作项目、电商直播学员培训班工作进行安排部署。她要求，一是各成员单位要对分管领域的杰出贡献人才、科技创新人才、优秀专业技术人才、首席技师深入挖掘，广泛推荐，确保我区各领域优秀人才能够脱颖而出，在全市站排头；二是各成员单位要围绕今年我区“三区三基地”“六大战略”建设和2022年人才重点工作，精心谋划人才项目，每一名党组织书记结合实际，认领一个项目，要用一年的时间采取切实可行的措施，推进人才项目落地见效；三是要围绕中心，选好电商直播学员。各成员单位要深入挖掘身边有潜力的待业人员，鼓励他们参加培训，努力成为新生业态的电商直播人才，做我们细河品牌的宣传员、细河产品的推销员、细河发展的战斗员。最后，各成员单位围绕我区《细河区人才强区“引育用留”保障政策工作方案（征求意见稿）》逐条研究、认真讨论，成员单位结合自身工作，立足全区、着眼全国、全省人才工作，集思广益。修改完善后的《工作方案》，更贴近实际需要，更具有可操作性。 

  赵卓佳强调，要进一步增强做好新时代人才工作的责任感使命感紧迫感。站在全区经济社会发展的高度想人才问题、办人才事情，全面推进人才强区战略。要健全人才政策体系，推动形成全方位引进、培养、用好、留住人才的竞争优势。要牢牢把握做好人才工作的关键环节，凝聚强大合力，形成各自推进、协调推进、全面推进的工作局面，把人才保障做实，让人才真正成为细河长远发展的重要支撑和坚强保障。