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“一金三制”来了　让农民工不再忧“薪”

日期： 2021-08-04 浏览量：1554 来源：阜新新闻网 责任编辑：杨振宇 文字大小： 大 中 小

　　为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，全面推动保障农民工工资支付工作，严格工程建设领域劳动用工管理，7月29日，市人社局联合市根治拖欠农民工工资工作领导小组各成员单位开展贯彻落实《保障农民工工资支付条例》暨“一金三制”制度管理工作专题培训，全市各级根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位、市建设领域各建设单位及在建工程项目总承包单位项目经理、劳资专管员参加了此次培训。
　　据悉，农民工工资管理“一金三制”是指农民工工资支付保证金以及农民工实名制、农民工工资专用账户制和农民工工资银行代发制。全面落实“一金三制”不仅有利于推动农民工工资规范化发放，更对于创建和谐劳动关系和维护社会稳定具有重要意义。为有效执行“一金三制”，切实保障农民工权益，此次培训主要围绕《阜新市在建工程项目“一金三制”实用手册》展开，市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室专业人员从项目建设前期的“人盯人、人盯项目”责任书的签订，项目建设中期劳动用工管理、工资支付管理、项目资金管理、欠薪预警平台操作，项目建设收尾阶段需要完成的退还农民工工资保证金等内容进行深入浅出的讲解。并针对各在建工程项目总承包单位在项目建设过程中如何落实“一金三制”制度中的“规定动作”进行了全方位指导。施工单位负责人和劳资专员还就项目实施中遇到的相关问题与授课人员现场交流互动。

　　解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定。2018年以来，我市围绕落实治欠保支三年行动计划，在建立健全工资支付保障制度、保障农民工工资支付工作成效上做了大量创新务实、卓有成效的工作，在省内率先编制完成《在建工程项目“一金三制”实用手册》和《建设领域在建工程项目监管指导手册》，农民工欠薪案件及所涉及人数和金额连续3年实现较大幅度下降，在省政府农民工工资支付工作考核中连续3年被评为A级。通过此次培训，明确落实保障农民工工资支付工作制度的方法和途径，增强了用人单位自觉守法意识，为进一步推动工程建设项目保障农民工工资支付工作的规范化、制度化奠定了基础。

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农民工工资管理工作培训现场


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