为有效提高劳动工资统计年报数据质量，阜新市统计局精心部署、统筹谋划，运用“加减乘除”工作法，夯实劳动工资统计基础，全面提升劳动工资统计质效。

通力合作善用加法。强化专业间、上下级的沟通，建立信息共享、协同配合机制。一是加强与各专业的沟通交流，了解和掌握各专业的业务要求与具体企业的实际情况，并与名录库专业充分对接，做好非一套表抽样调查单位的信息维护等；二是做好上传下达，熟练掌握上级制度和要求，及时跟进变化情况和审核重点，从提升数据质量的角度，梳理工作流程，有的放矢地把信息传达到基层统计人员。　　    

提高质量巧用减法。劳动工资年报期间，坚持即报即审原则，充分利用平台程序、下发审核模板、人工审核三种方式，在平台审核的基础上，细化人工审核，加强表内整体性审核、表间相关指标审核，严格按照国家、省统计局在单位上报5日内完成审核的要求，对调查单位上报数据进行逐一对比验收，尤其对数据波动较大、偏离行业常规值等问题进行重点审核，通过电话核实，线上指导等方式，确保调查单位上报数据真实准确。通过做好企业查询修改的减法，切实减少数据上报的差错，提升数据质量。 

业务培训活用乘法。阜新市统计局构建“线上＋线下”工作机制，实现业务线下培训和“线上教学”相结合，及时向各县区及基层报表单位下发国家人口和就业统计司关于劳动工资统计中从业人员和工资总额范围的具体解释，并联合市局专业科室开展劳动工资统计业务培训，同时将年报易错点、易忽视问题及最新工作要求实时上传至统计业务交流群，达到了业务能力“乘法”倍增效应。 

求真务实妙用除法。阜新市统计局利用统计业务培训、企业实地调研、数据质量检查等契机，对企业广泛宣传解读统计《意见》《办法》《规定》及统计法律法规，帮助企业排除顾虑和为难情绪，在准确掌握报表指标口径含义的基础上，提供上报真实可靠的数据。

签发：张鹏  审核：郑佳丽  编写：康雷