为积极推进高校毕业生就业工作，人事局开展了“高校毕业生就业服务月”活动。在为期一个月的活动中，人事局采取“四送”：即送政策、送服务、送岗位、送培训，加强毕业生政策宣传，加大毕业生就业扶持力度，高校毕业生就业环境得到进一步优化，各项工作稳步推进。 
　　一是积极组织职业技能培训，拓宽毕业生就业渠道。为满足未就业大学生参加技能培训以及早日实现就业的需要，人事局通过深入调查研究，确定信业达职业培训学校、奈特网络科技有限公司作为中山区首批大学生职业技能培训基地，13名大学生参加了第一期DTP排版、网页设计、日文录入等专业的培训。首期培训从5月21日开始，10月下旬结束。培训采取全日制全脱产方式，坚持理论学习与实践操作相结合，培训结束后根据实际情况给予推荐就业。
　　二是采取多种形式，加强毕业生就业政策宣传。针对辖区居民对大学生就业的相关政策、法规、服务项目了解不够全面的情况，人事局收集整理了省、市、区关于毕业生就业扶持方面的政策和办事程序，制成宣传单送至各街道、社区，采取入户发放、大厅分发以及开展大型活动进行发放等形式，共发放政策法规宣传材料2万余套，将政策送到每一个毕业生手里，取得了良好的宣传效果。
　　三是强化一对一服务，做好困难家庭大学生就业工作。针对特困家庭未就业大学生的实际情况，人事局在对其进行网上登记、网上申报的基础上，采取就业政策宣传、就业介绍、心理辅导等方面的一对一就业服务，帮助特困大学生早日实现就业。目前，已对25名特困家庭大学生实行帮扶，3名已经实现就业，3名重新入学深造，剩余19名为08年毕业生。
　　四是开展未就业大学生入户调查，准确掌握最新资料。为及时掌握辖区未就业高校毕业生的数量、分布情况及就业意向，组织了8个街道51个社区，开展辖区未就业大学生基本情况入户普查。通过下发入户调查表，明确工作要求，落实专人负责。调查中，街道、社区专干深入到一线，保证了采集到的信息准确、有效、全面。截止5月30日，全区共统计07、08年未就业大学生331人，为进一步开展工作提供了第一手资料。
 　　在高校毕业生就业服务活动月中，中山区高校毕业生就业服务中心统一组织、周密安排，各项活动得以稳步、有序推进。各街道高度重视、认真落实，成立专门工作小组，根据辖区实际开展具体工作，组织活动开展，高校毕业生就业服务水平得到进一步提升。