市劳动争议仲裁院突出围绕“健全机制、完善制度、强化素质、主动维权、依法仲裁、规范信访”24字工作方针，采取多种有效措施积极稳妥地处理好劳动争议案件，半年多来，实现了司法纠正率为零，立案准确率100%，法定时效内结案率100%，群众满意率100%，为我市和谐文明的城市氛围贡献了一份力量。
　　市劳动争议仲裁院2007年12月12日成立。在成立之初，仲裁院就把制度建设作为工作的重点，各项制度的起草责任落实到人，由基层工作人员起草，再提交院里讨论通过，工作制度从基层经过检验，再由基层职工去应用，保持了制度的真实性和可操作性。他们严格把握仲裁工作的各个环节，注重案件的细节。严把立案关，准确及时受理案件；严格按照办案程序，确保办案质量；加大调解力度，提高调解的成功率。同时，在接访工作中致力于用亲情服务感动信访人，尽可能息访。完善劳动保障信访工作机制，建立了信访督办和责任追究制度。理解上访人的难处，倾听他们的呼声，以亲情式的服务化解纠纷。本着对老百姓负责的态度，认真接待受理，用微笑与耐心去面对所有来访者，用专业知识、和善的态度解决信访中的困难与不解。
　　截至7月9日，市劳动争议仲裁院市本级接到仲裁申请67份，立案33件，结案34件（庭外调解13件，庭内调解16件，裁决5件）。在立案的全部案件中，索要经济补偿金的案件占90%，涉案金额共计975289元。市本级共接待来访518人，其中个人来访372人，集体来访17批共143人，群众来信3封。