８月１３日，全市公益性岗位管理工作会议在市政府会议室召开。会议提出，要建立完善公益性岗位管理长效机制，重点对政府全额出资的公益性岗位展开规范管理工作，为实施“突破阜新”战略创造稳定的就业环境。
　　市领导张永廷、黄之峰、邹晓辉等人到会。市财政局、市监察局、市、县区劳动和社会保障局主要领导及各社区有关同志共百余人参加了会议。
　　今年以来，全市自上而下设立了公益性岗位专门管理考核机构，配备了专职工作人员，全面健全完善了各项管理制度。公益性岗位管理工作基本做到了公平、公正、公开，各县区政府和用工单位也加大了考核力度，启动了责任追究制度，同时结合转岗分流、进一步安排就业困难人员积极开发新的岗位，千方百计安排就业困难群体，进一步拓宽公益性岗位范围。由于采取了一系列有效的管理措施，使全市公益性岗位管理工作取得了明显成效。
　　副市长黄之峰在会上讲话，他强调，要充分认识公益性岗位管理的现实意义，增强工作的责任感，建立公益性岗位管理约束机制。公益性岗位管理工作意义重大，关系到人民群众切身利益和社会稳定。各有关部门要创新思路，因地制宜，努力拓宽公益性岗位渠道，逐步完善公益性岗位管理长效机制。