８月２２日上午，我市召开“突破阜新”人才保障工作会议。市委副书记于言良参加会议并讲话。市委常委、常务副市长杨忠林参加会议。会议由市委常委、市委组织部长陈春生主持。
　　会上，市人事局、市劳动和社会保障局、市经委分别汇报了吸引用好实施“突破阜新”战略急需高层次人才、为实施“突破阜新”战略培养技能人才、加强企业经营管理人才队伍建设等三个《意见》（讨论稿）。会议要求，要认真研究贯彻落实人才保障方案的具体措施，转变观念，创新机制，大力实施人才强市战略，为实施“突破阜新”战略和市委十届六次全会提出的目标任务提供强有力的人才保证和智力支持。
　　于言良在发言中强调，一要充分认识做好人才保障工作对实施“突破阜新”战略的极端重要性。实施“突破阜新”战略，核心是项目的突破。实现项目的突破，关键在人。只有人才的突破，才能在引进项目、建设项目、发展项目、壮大项目特别是在经营、管理、科技等方面促进产业优化升级，不断提高企业自主创新能力和核心竞争力，才能做大全市经济总量。二要进一步强化“三个围绕”意识，重点加强“三支人才队伍”建设。要按照市委十届六次全会的要求，进一步强化自觉坚持“三个围绕”，主动服务发展大局的理念，坚持工作重心下移，紧紧围绕县区经济、项目建设和企业发展打造人才服务平台，县域经济、重点企业、重大项目和产业集群需要什么样的人才，我们就在培养引进什么样的人才上下功夫。要在吸引储备高层次人才上下功夫，要积极吸引普通高校全日制硕士研究生或博士研究生以及留学归国人才到阜新工作；要千方百计留住阜新定向生和为转型所设专业的毕业生；要尽心竭力做好人才服务工作。此外，还要在培养技能人才上下功夫，在加强企业经营管理人才队伍建设上下功夫。三要加强领导，通力协作，进一步夯实党管人才工作新格局。人才工作渗透于经济社会的各个领域，政策性强，涉及面广，是一项复杂的社会系统工程。要坚持党管人才原则，加强领导，形成合力，不断开创我市人才工作新局面，为实施“突破阜新”战略提供坚强的人才保证。