市劳动和社会保障局按照市委十届六次全会提出的“三围绕”要求，积极开展工作为服务经济发展创造良好的环境。
　　解决就业问题，是民生工程中的一项重要内容，为做好这项工作，他们在社区就业服务上出台新举措，要求全市３６个街道、６６个乡镇、２２８个社区的劳动保障工作机构、人员、编制、经费、职责、场所做到“六到位”，做到规章制度、名称标识、办公布局、服务流程、服务标准“五统一”。同时，完善网络运行环境，实行动态管理，做到信息畅通。此外，还将就业服务平台前移，实现劳动保障工作与社区工作有机融合。
　　帮助县区搞好公益性岗位规范管理工作，是劳动和社会保障局做好“三围绕”的又一项重要内容。他们从规范管理工作入手，通过对公益性岗位人员基本情况、所属身份和安置时间的核查，切实解决好工作不细、管理不严、人员不到岗等突出问题；从规范工作程序入手，通过对公益性岗位人员考勤表、工资发放表的核查，切实解决好空挂、顶替和虚报冒领问题；从规范基础台账入手，通过对其家庭住址、相关证件、联系电话的核查，切实解决好登记备案不齐全、不规范问题。进一步完善公益性岗位管理办法，真正将国家援助大龄就业困难群体扶持政策落到实处。
　　在落实“三围绕”工作中，市劳动和社会保障局还全力做好劳务输出工作，努力实现劳务经济产业化。积极推行劳动力资源储备、职业技能培训、转移就业、返乡创业、维权服务“五联动”的工作模式并取得明显成效。据了解，今年上半年，全民创业促就业工作取得突破性进展。全年计划扶持创业带头人３００人，带动就业３０００人。经对创业者提供服务，后半年内开业成功率将达到５０％以上，平均带动就业率达到１：１０，开业企业中，一年以上稳定经营率可达到８０％。