为加强人事编制部门效能建设，着力解决人事编制部门干部队伍纪律作风存在的突出问题，推动市委、市政府确定的八条禁令的执行，保证突破阜新战略决策的落实，根据市委、市政府的要求，阜新市人事局在全市集中开展落实八条禁令专项检查活动。
　　为全面贯彻落实《阜新市纪委监察局开展落实八条禁令专项检查活动实施方案》，阜新市人事编制部门以党的十七大精神为指导，紧紧围绕突破阜新重大战略决策，采取与机关效能建设工作总体部署相结合，同纠正和克服行政不作为、滥作为、慢作为治理活动相结合，集中检查与日常检查、明查与暗访相结合的方式，努力使人事编制部门干部工作作风明显转变，纪律观念明显增强，精神面貌明显改观，服务态度明显改善，工作效率明显提高。进一步树立勤政、务实、廉洁、高效的人事编制部门新形象，为突破阜新和阜新实现经济、社会发展目标提供良好的发展环境和政治保障。
　　阜新人事编制部门落实八条禁令坚持局党组负总责、上下结合整体推动、集中检查与日常监督相结合、教育与惩处相结合等原则。以八条禁令确定的八个主要内容，具体为：严禁中午饮酒；严禁工作时间内打麻将或进行其它娱乐活动；严禁工作日非公务需要相互宴请聚餐；严禁用办公网络聊天、炒股、玩游戏；严禁迟到、早退和工作时间办私事；严禁瞒报、谎报、迟报应报给上级领导重要工作信息；严禁公车私用和私驾公车；严禁办事推诿拖拉。并以此促进对市委、市政府有关突破阜新重大决策落实情况，重点项目、重点工程和重点园区建设情况的监督检查。
　　全市人事编制部门集中监督检查部署办公地点和公共场所两条战线。一是办公地点检查，地点集中在县区机关公共场所，采取深入现场问询、记录、录像等方式，主要检查迟到、早退和工作时间办私事；中午饮酒；工作日非公务需要相互宴请聚餐；工作时间内打麻将或进行其它娱乐活动；用办公网络聊天、炒股、玩游戏。二是公共场所检查。地点集中在大酒店、高档娱乐场所门前。采取高峰期巡查、蹲守、记录、录像等方式，主要检查工作时间办私事；中午饮酒；工作日非公务需要相互宴请聚餐；公车私用和私驾公车。
　　为使全市人事编制部门充分认识开展落实八条禁令专项检查活动的意义，做到摆上位置，加强领导，明确任务，分清责任，抓紧启动，注重实效，阜新市人事局成立了专项检查活动协调指挥小组，全面做好八条禁令的贯彻落实。