3月12日，市人事局主要业务科室来到我市驰宇集团，开展面对面和零距离的人才服务活动，他们主动深入人力资源配置一线和生产车间，了解企业人才配置和使用情况，并为该企业送去了急需的人才招聘信息、企业创新人才培训信息和人事代理服务信息等，倍受企业的欢迎和赞颂。这是市人才中心为落实局党组“突破阜新”具体实施步骤，全面开展企业站点式服务的第一站。
　　在“突破阜新”中提高服务质量，在“突破阜新”中实现服务突破。市人才中心充分发挥人才配置中心的平台作用，紧紧围绕“突破阜新”重大战略的主题，着力于人才服务这一重点服务内容，硬化服务指标，细化服务内容，量化服务项目，决心在“突破阜新”中实现人才服务新突破，为我市经济又好又快发展提供坚强的人才智力支持。为巩固人才大蓬车进企业、进社区、赶大集等活动的成功经验，自三月份以来，他们结合我市人才配置和重点企业人才需求情况，深入企业，深入生产一线，全面开展重点企业和重点项目“站点式”服务，为我市重点企业和重点项目的发展做出了积极的贡献。
　　在驰宇集团，企业领导和负责人力资源的同志对市人才中心上门服务非常高兴，并委托人才中心常年为其招聘思想素质好、专业技术硬、综合素质高的人才和大学未就业毕业生。市人才中心主任鞠波也表示：“站点式服务只是我们在突破阜新中实施的人才套餐服务系列活动之一，针对我市重点企业和重点项目的人才需求情况，我们将全面开展上门服务、对接服务和不限时服务等活动。驰宇集团是我们“企业站点式”服务的始发站，我们还将在企业人才招聘、高层次人才引进、专业技术人员培训培养等方面，为更多的企业提供全方位的人才服务，并将一站一站搞下去”。