青少年是祖国的未来和希望，如何抓好关心下一代工作，让他们在更多的关爱中健康茁壮成长？五年来，新邱区关工委以狠抓基层组织建设为重点，以开展“四性、七有”、“三结合”教育等活动为切入点，使基层关工委队伍日渐壮大，成熟完善，创新活动方式彰显队伍活力，极大地发挥了作用，为培养中国特色社会主义事业接班人做出了应有的贡献。
　　新邱区委高度重视，区政府大力支持是抓好关工委工作的关键。特别是近几年来，区委、区政府重视程度高、人员配备精、资金支持足，进一步加大了对关心下一代工作的支持力度，不断推动关心下一代工作迈上新台阶。
　　整合资源，组织精干力量，夯实基层组织是抓好关工委工作的保证。近年来，新邱区关工委认真贯彻落实省、市关工委会议精神，依靠各级党委、政府，在组成好班子、带领好队伍上下了很大功夫。尤其是注重下大力气在社区、学校、单位和村镇建立组织。各基层关工委在同级党委的领导下，以块为主，条块结合，形成了组织网络，发展壮大基层的“五老”队伍。目前，全区关工委组织７５个，班子成员５０６名，其中“五老”１６９名。各基层关工委主任均由同级党委书记担任，常务副主任均由离退休老同志担任，共计３１名。关工委小组４８０个，家长学校６２所，分校５７所，家长学校委员会成员７６７名，聘请专兼职教师３９４名。为了提高人员素质，新邱区关工委着手建立一支“学习型”关工委队伍。从区到街道、乡镇、学校，通过层层举办培训班，召开理论研讨会，建立区关工委定期例会制度等方式，组织各级关工委组织主要负责人及区宣讲团人员认真学习青少年教育理论和有关时事政治、法律知识，学习先进地区、先进单位的经验和工作方法等。通过学习，更新知识、开阔视野、转变观念、增长才干。
　　立足基层，壮大“五老”队伍，充分发挥“五老”作用是抓好关工委工作的基础。为了加强“五老”队伍建设，保持“五老”队伍的生机与活力，他们做到健全“四制”，保持“四性”：一是健全干群结合，以老为主的组织机制，保持“五老”队伍的广泛性；二是健全因人制宜，量力而行的工作机制，保持“五老”队伍的稳定性；三是健全争先创优，表彰为主的激励机制，保持“五老”队伍的积极性；四是健全真情关怀，保驾护航的保护机制，保持“五老”队伍的持久性。真正做到了在思想上尊重，生活上关心，工作上支持。切实保护好、发挥好“五老”关心和参与关心下一代工作的积极性。为了很好地发挥“五老”作用，他们结合中央有关文件，结合该区实际，在“五老”中开展了关爱未成年人“七个一”活动。即作一次报告、写一篇文章、提一个建议、反映一个问题、谈一次心、组织一次活动、教育一个失足青少年。
　　２００６年，新邱区的“五老”宣讲团共有成员１３５名，截止２００７年７月已发展到２０５名。共开展了爱国主义教育９６场，受教育２１２４０人次，其中青少年１６３９１人次。共开展法制教育３５场，受教育９８５８人次，其中青少年５０００人次。他们成了关心下一代工作的宣传员、辅导员、科技员、家教员、文化市场监督员和帮教员，配合学校和家庭做好对未成年人的思想教育工作。
　　创新载体，增强活力，服务大局，发挥作用是抓好关工委工作的出发点和落脚点。新邱区各级关工委利用重大节日、纪念日开展活动，加强对青少年的爱国主义、集体主义教育活动。各基层关工委注重创新载体，创设品牌活动，赋予时代特色，营造教育氛围。如开展了以“五老”与未成年人心手相牵为主题的“领岗创星”活动，组织了５３２名离退休老党员、老军人、老劳模，根据这些人的不同特长，特别是根据构建文明、平安、和谐社区的需要，设置了“思想政治工作岗”、“文明道德建设岗”、“服务经济发展岗”，从而使“五老”继续在构建和谐、平安社会中体现自身价值。