2月12日，正是大年初六。节日未消，喜庆正浓，市人事局党组成员早早来到局会议室，认真学习了省委书记张文岳和代省长陈政高在看望阜新人大代表和参加阜新代表团讨论时，就推进阜新经济转型、加快阜新经济发展发表的重要讲话精神。局党组成员结合新年度人事编制工作重点和实际，就深入贯彻“两会”精神和如何实现“突破阜新”展开了热烈的讨论，并统一思想，形成共识。
　　局党组书记、局长谢志强在深入学习省委书记张文岳和代省长陈政高重要讲精神的基础上，进一步明确了人事编制部门在阜新转型振兴和“突破阜新”重大举措的任务和作用，并要求全局党员干部认真学习“两会”精神，切实掌握精神实质，以高度的责任感、使命感和紧迫感，扎扎实实做好新年度的人事编制工作，为转型振兴和“突破阜新”做出新的贡献。
　　一、提高认识，加深理解，统一思想，明确责任。省委、省政府主要领导带着感情支持阜新的建设和发展，这是对阜新人民的一片深情，要通过学习，深刻认识到省委、省政府举全省之力支持阜新发展，推进阜新转型，这充分体现了省委、省政府对阜新发展的高度重视，同时也是阜新面临的又一次难得的发展机遇，我们要认识到省委、省政府领导讲话的精神实质和重大意义，结合人事编制部门的实际，自觉做到“三多三少”。一是要多想想自己肩上的责任，少想自己私利；二是要多想想全局和根本，少想局部和个人；三是要多想想对阜新的贡献，少想自己的得失。
　　二、结合实际，发挥优势，突破阜新，做好服务。做为一名党员干部，特别是领导干部，要全身心地投入到“突破阜新”火热的事业中，为阜新的发展，为阜新的转型振兴做出更多、更大的贡献。首先要进一步解放思想，突破自我。要结合实际，破除自己思想上的“茧”，在坚持按照政策和原则办事的前提下，在促进阜新发展和建设和谐阜新上寻求思想上、理论上的突破。其次要在人才政策上实行突破。结合“突破阜新”的重大举措，找准人事编制部门服务的着力点和切入点，在培养、使用和盘活人才资源上拿出新的政策。第三要在事业单位改革上实行突破。在全面贯彻落实上级精神的基础上，克服照抄照搬现象，要结合本地区、本部门的实际，在事业单位改革上寻求新突破，特别是对那些具有特殊贡献的人才，不管是高层次管理人才，还是乡土人才，放宽政策给他们创造良好的创业环境。第四要在服务和软环境建设上实行突破。在坚持大服务理念的同时，服务要具体，要做好细服务、实服务，实实在在地帮助民营企业求发展，求突破。要充分利用好去年对全市企业人才需求情况的调研成果，全面开展人才需求服务，为民营企业提供坚强的人才智力支撑。第五要在班子和队伍建设上实行突破。做为领导干部，我们不能只想着自己，要放眼长远和单位发展的未来，多想想全局的事，集中精力，形成合力，把班子建好，把队伍带好，要切实通过学习、教育、引导和提高，增强人事编制部门工作的积极性、主动性和创造性。
　　同时，市人事局还强调，春节过后将全力准备全市2008年人事编制工作会议，紧紧围绕“突破阜新”来做文章，紧紧围绕转型振兴来搞服务，全方面贯彻落实“两会”和省委省政府主要领导的讲话精神，全方位抓好新年度人事编制部门的各项工作，为阜新新一轮发展和“突破阜新”的重大举措提供强有力的人事编制服务和人才智力支持。