近日，市人事局召开全局大会，认真传达学习了全国人事编制工作会议和省人事编制工作会议精神，原原本本地学习了省人事厅赵国红厅长在全省人事编制工作会议上的讲话，并结合我市人事编制工作的实际，明确了春节前和新年度工作的总体思路、工作重点，精心描绘了2008年人事编制工作的“线路图”。
　　通过深入学习和广泛动员，市人事局进一步明确了2008年人事编制工作将以贯彻落实党的十七大精神为根本指针，紧紧围绕全市的重点工作和重点项目，按照人事编制工作的新要求，跟踪重点搞服务，优化服务促发展，为全市经济社会发展提供坚强的机制体制和人才智力支撑。其具体工作思路为：一是高举“责任”的旗帜，优化人事编制工作政务环境。以高度的责任感、使命感继续推进《公务员法》的实施，加强公务员队伍管理和素质建设，继续推进机关事业单位机构和人事制度改革，全面实行机关事业单位人员管理“实名制”，全面推行机关事业单位人员招聘科学化、规范化、制度化和法制化管理。二是强化“发展”的理念，全面整合各类人力资源。始终坚持科学发展观和以人为本的根本原则，突出选送、培养、使用和盘活各级各类专业技术人才、经营管理人才、信息服务人才和乡土人才，同时注重引进和发挥国内和国外两种人才智力的补充和完善作用，积极营造“各得其所、人尽其才、才尽其用、百花齐放”的良好局面。三是升华“服务”的内涵，树立人事编制部门公共服务品牌。从满足社会、民营企业和公众的需求出发，积极探索人事编制工作公共服务体系建设，特别是以帮助零就业家庭、棚改新区居民和高校毕业生就业为服务重点，明确服务方向，制定服务标准和保障措施。继续开展“人才大蓬车”、“人才服务绿色通道”等活动，跟踪服务项目，拓宽服务渠道，为民营企业提供良好的人事代理、人才服务，以快速、便捷、高效的服务宗旨，擦亮人事编制部门的服务窗口。四是抓好“自身”的建设，营造和谐奋进的人事编制机关。按照“讲党性、重品行、作表率”的根本要求,抓好人事编制部门的自身建设,着力于“班子成员团结向上，干部队伍履岗尽职，党员队伍争做表率，不断强化班子和队伍建设。围绕人事部关于加强人事编制部门基础工作的指导意见，切实加强“三基一化”建设，即：基本制度建设、基础资料建设、基本功训练和信息化建设，不断改进和加强基础工作，注重提高工作人员的学习能力、业务能力、组织协调能力和服务水平。加强信息化建设，进一步完善内部办公局域网，推进办公自动化建设，加强电子政务建设，加大信息发布力度，提高办事能力，加快行政机关公务员、专业技术人员、工勤人员等人事编制工作基础数据库建设，打造政令畅通、和谐奋进、创新发展的人事编制机关。