人才是第一资源，人才问题是推动经济和社会发展的关键问题。2004年以来，市妇联作为市人才工作领导小组成员单位，认真贯彻落实市委关于人才工作的总体要求，积极参与全市人才工作建设，结合自身实际，采取靠组织挖掘人才，设载体培养人才，多渠道扶持人才，搭平台举荐人才等有效措施，扎实做好女性人才工作，让越来越多的女性人才在我市转型发展的广阔舞台上施展才华，建功立业。   
　　健全组织网络，挖掘人才。2004年，市妇联成立了市妇联人才工作办公室，并制定了五项具体工作责任目标，即：负责全市妇女人才的联络、培养和推荐工作，建立并管理全市妇女人才库，积极维护妇女人才合法权益，负责会同有关部门评选表彰宣传妇女人才，充分发挥女企业家协会培养女创业带头人作用。并将其纳入全会总体规划之中，明确任务，分工负责。
　　每年年初，根据我市不同时期的形势与任务，制定女性人才的计划目标和安排意见，并做好对女性人才库的统计、调整和充实工作。自2004年以来，市妇联女性人才储备库累计收录人员413名，主要构成为两县五区和市直单位推荐的女性人才，市委组织部、市委党校、市妇联举办的女干部培训班中部分学员，知识界女友联谊会部分成员和女企业家协会部分会员，其平均年龄39．5岁，大学文化程度占90％以上。
　　设置有效载体，培养人才。在创新培训形式，提升各级女干部整体素质上，市妇联在以往干部教育培训基础上，进一步加大工作力度，大胆尝试和探索新的培训方式方法，采取“走出去与请进来相结合”、“理论学习与实践考察相结合”、“集中授课与流动授课相结合”等形式，共举办各级女干部培训班13期，培训女干部近1000人次。2004年至2007年，在审妇女干部学院组织了4次各类女干部培训班，组织赴海南、云南和新疆学习考察活动3次，2005年，成立了“妇联干部巡讲团”，利用近三个月的时间，到阜蒙县、彰武县、海州区和清河门开展培训，受到了基层妇联组织和广大妇联干部的欢迎和好评。今年9月，市妇联特别邀请了省妇联副主席马丽华为我市女干部上了一堂生动的素质教育课，使与会的同志受益匪浅。今年9月18日至24日，组织全市近40名女千部赴北京清华大学参加“卓越女性领导力研修班”的培训学习。
　　注重技能培训，壮大技能型女性人才队伍。市妇联立足社会所需、妇女所求、妇联所能的工作原则，在城镇开办“手工艺编制、服装裁剪、美容美发、家政服务”等各类培训班56期，培训妇女近万人。依托万华工艺编织有限公司、阜蒙县十家子镇月旭玛瑙厂等20个妇联再就业基地，在乡镇建立“来料加Xl"项目对接基地11个，建立“阜蒙县富荣镇绿色蔬菜生产基地”等示范基地65个，共举办农村妇女实用技能培训班986期，培训妇女近7万人次。
　　采取多种形式，扶持人才。在资金扶持上，为切实服务阜新转型，服务妇女发展，市妇联充分发挥职能作用，研究制订了《阜新市妇联培养扶持女企业家、创业带头人规划》，并利用争取到的全国妇联“妇女创业循环金”和省妇联“巾帼创业周转金”扶持女企业家和女创业带头人近100户次，发放资金300余万元，极大地调动了女性创业的积极性。在项目扶持上，根据城镇和农村妇女的不同需求，帮助她们选择和推荐项目100余个；特别是市妇联从自身实际出发，结合全市农业十二大基地建设，把生猪、奶牛、肉鸡、白鹅、肉羊、肉驴、肉兔饲养，南瓜、万寿菊、杂粮种植，食用菌、花卉栽培确定为农村妇女致富项目，广泛推广。为更好地促进“项目进家”活动，市妇联与市民委联合开展了“农村少数民族妇女增收致富示范行动”，并在阜蒙县旧庙镇、彰武县大冷乡抓了2个示范村，重点发展白鹅饲养项目。在技能扶持亡，2005年7月，启动了“女性创业指导培训工程”，邀请国家劳动部有一定教学经验的SYB指导教师前来授课。我市有55名已开工或正在筹备创办中小型企业的女性参加了培训学习，全新的企业发展和管理理念使学员学到和掌握了真正的创业本领和创业技能。