明年，我市将继续加大事业单位用人制度改革力度，进一步推进和完善事业单位人员聘用制度。目前，我市市直部门所属的５００余家事业单位人员聘用工作已基本完成，有６０００余份聘用合同办理了鉴证手续。这是记者昨日在市人事局获悉的。
　　据市人事局综合科科长王勇光介绍，明年我市将严格按照省人事厅的统一部署，采取积极措施，加大聘用制度力度，力争在全市铺开。
　　为有力保障聘用制度工作的平稳、有序运行，我市将着重抓好五个环节。一是及早动手，认真做好工作部署。我市是在２００５年较早开展事业单位人员聘用制度的，在２００６年下发了《关于进一步推行事业单位人员聘用制的意见的通知》，明确规定了推行人员聘用制的范围，提出具体目标和时限要求；二是加强政策指导，搞好业务培训。为此，市人事局在全市推行聘用制工作会议上，总结了首批推行单位的典型经验，起到了典型引路的作用。举办了市直事业单位培训班二期，并深入４个县区举办４期培训班，共培训各主管局和事业单位人事干部近８００人；三是严密程序，规范操作。为保证合同鉴证工作的合法性，规范操作，严密工作程序，防止出现问题，编制了《事业单位聘用合同管理手册》，起草了《事业单位推行人员聘用制合同鉴证程序》，对事业单位办理合同鉴证需申报的各种材料、签订聘用合同书的具体要求，以及提前退休审批程序等做出了具体明确的规定，为保证聘用合同的合法性、有效性提供了有力保障；四是认真做好聘用合同鉴证工作。凡到人事部门办理合同鉴证手续的单位，必须经主管部门验收并签署意见，同时对各单位申报的材料经认真审查合格后，方予以办理合同鉴证手续，有效维护了聘用合同鉴证工作的严肃性和权威性。