全市城镇实名制就业７６９１１人，完成省计划的１５７％；开发公益性岗位安排大龄就业困难人员９０００人，完成省计划的１００％；实名制普惠制培训５４２９２人，完成省计划的１６５％；实名制输出城乡劳动力２８６６５６人
　　今年我市就业工作继续坚持就业优先的战略，采取积极措施，广开就业渠道，拓宽就业岗位，大力加强公共就业服务能力建设，强化普惠制培训，突出抓好零就业家庭就业、棚改回迁就业和大龄就业困难人员的就业再就业工作。经过全市上下的共同努力，截止到１０月末，全市就业再就业工作取得显著成效，提前三个月全面完成工作目标。
　　１至１０月末，全市城镇实名制就业７６９１１人，完成省计划的１５７％，其中，再就业５６６９８人；开发公益性岗位安排大龄就业困难人员９０００人，完成省计划的１００％；扶持创业带头人８２０人，完成省计划的４１０％，带动就业３２８０人，完成省计划的２４５％；实名制普惠制培训５４２９２人，完成省计划１６５％；实名制输出城乡劳动力２８６６５６人，其中输出城镇２３４１５人；共发放小额担保贷款８１７万元，完成省计划的１３０％，到期回收率达９０％，共援助零就业家庭１９０６户，安排就业２３６２人，其中棚户区回迁的零就业家庭７７６户，安排就业１５５２人，实现了确保２０天内安排零就业家庭中至少有１人实现稳定就业、棚户区回迁的零就业家庭每户有２人以上就业的工作目标。
　　为确保就业工作取得显著成效，我市各级政府、各个部门，特别是劳动保障部门，把就业和再就业工作纳入到国民经济和社会发展计划之中，把省下达的５万人的就业任务分解落实到１８５个责任单位中，层层分解落实责任目标。
　　在就业工作中采取有力措施，拓宽就业渠道。政府继续出资开发一批公益性岗位，利用改造棚户区腾出的土地，开发一批就业岗位；结合棚改新区建设发展社区服务业，扩充一批就业岗位；以政策扶持创业，以创业带动就业，进一步扩大“无围墙工厂”规模，拓展一批就业岗位。
　　广泛宣传，转变观念，营造良好氛围。市劳动就业部门干部围绕全年重点工作确定了１２个促进就业、组织就业、援助就业的主题鲜明的就业宣传、就业洽谈、送岗位、送政策、送技能、送服务等内容的活动月，在“劳务输出活动月”期间，邀请省内部分市和外省、市８８户用工单位来阜参加大型劳务输出招聘会。活动开展得有声有色有成效。
　　在组织劳务输出工作中，进一步充实和完善了劳务输出工作机构，在城镇的各社区街道、农村乡镇都设专门机构、增设专人抓劳务输出工作。在重点推进城镇下岗失业人员输出工作的同时，做好农村剩余劳动力的转移就业工作，全方位推进与经济发达地区劳务合作，扩大输出规模。
　　为适应就业市场需求，在专业技能人才培训方面做了大量的工作，为完成今年的就业工作目标奠定了基础。在技能培训工作中，一是充分利用我市现有就业培训资源，重点培养企业急需的机械加工、化工工艺、服装纺织、玛瑙工艺、动漫制作等专业技能人才，为企业提供熟练的一线操作者；二是根据进城务工农村富余劳动力的特点和就业需求，积极开展针对性较强的普惠制培训、劳务输出培训，实现农村富余劳动力带技能转移；三是将棚户区、零就业家庭成员培训纳入到今年普惠制就业培训工作中的重点，继续推进“一户一技工”培训，１——１０月份，共培训学员７９４人。