新邱区在蝉联省“平安区”殊荣的基础上，力创三连冠。今年，新邱区继以“打造平安新邱、构建和谐新邱”为目标，把平安创建工作当作了一项重要的政治任务来抓，切合棚改实际，形成了上下同心协力、齐抓共建的喜人局面。
　　为扎实开展平安区创建工作，新邱区委常委会专题研究制定《“平安新邱”建设实施方案》，并对具体方案的负责单位明确了责任，提出了四个必须，一是各单位一把手必须亲自抓落实；二是按规定完成的时间必须提前完成；三是在各单位提前完成后，必须向区“平安新邱”建设工作领导小组提交一份书面报告；四是煤业提前完成或按时完成的单位，必须向区“平安新邱”建设工作领导小组写出书面检讨并说明理由，区常委会相应作出严肃处理。在平安争创制度和措施上，他们在原有制度的基础上，又重新制定了《综治成员单位参与综治工作制度》等9项工作制度，全区19所学校全部配齐了法制副校长，并做到了一校一警。针对全区大面积棚户区改造的实际，他们还从机关抽调了26名干部深入到街道和社区，并从从政法委专门抽2名科级干部与信访、公安同志一起组成了调解纠纷和维护治安两个工作组，并有这两名童子分别人组长，使94万平方米棚户区改造工作得以顺利进行。目前，全区棚改前后相比刑事案件下降了5.7％、治安案件下降了20.4％，割裂矛盾纠纷调处成功率达到97％以上。
　　实施社会、生活、从业三大平安工程，扎实推进平安创建展开。他们在实施社会平安工程中，做到了白天见警察，晚间见警灯，主要路段、场所24小时管控。帮助区内重点企事业单位逐个建立起以保卫、保安、警更人员为主的“双户”巡逻队伍，达到了事件发现得早、处置得好、控制得住的目标要求。在实施生活平安工程中，新邱区23个社区均已建立了社区警民联防室，棚改撤并后的12个社区将按照标准加强“一办、两所、一庭”建设，落实基层政法、综治组织保障。同时，还组建了以老党员、老干部、老工人为主体的治安志愿者队伍共460人，9个行政村治保会、调委会组织机构健全，为地区稳定提供了有利的保障。在实施从业平安工程中，辽宁春成集团、大金集团等企业内部都建立健全了调解组织机构，明确了调解人员，有力减少了矛盾激化和上访案件的发生。