一是经济平台。制定村级经济目标责任考核制度，鼓励村干部参与招商引资等经济工作，年底对成效显著的村集体和个人给于一定的物质奖励。二是农技推广平台。每年定期开展3-5期农村实用技术培训班，使每名村干部必须掌握1-2门致富技术，增强富民强村的能力。三是沟通交流平台。建立党政领导班子包村制度和村干部包片到人、联系户制度，及时掌握、解决群众的思想动态和生活难题，切实为村民办实事、办好事。四是监督平台。建立健全村务公开、财务审计、重大开支报告和村民理财小组等制度，增强村级财务的透明度和群众参与程度，切实增强村干部拒腐防变的能力。