市人事局近期建立了机关事业单位干部和公务员培训情况每期通报制度，此举将进一步加强对机关事业单位干部和公务员培训质量的管理和监督。日前，三期公务员创新能力培训已通报到市直机关和各部门，对二十多个支持培训、参与培训和重视培训的市直单位进行了通报表扬，同时对三期共计60名表现突出、成绩优异的培训学员进行了表扬。
　　自市人事局成立教育培训科以来，先后承担了全市8次公务员、机关事业单位人事干部、新录用公务员初任培训等。并从今年7月份起对培训情况按每期培训通报一次，对于不愿意参加培训的单位和在培训期间迟到早退的公务员及事业单位参训人员进行通报，并将通报情况下发到主要负责领导。对于在培训过程中表现突出、学习认真、成绩优异的公务员和事业单位参训人员，将实行通报本单位“一把手”制度，给予鼓励支持。