一是进一步解放思想，全面创新人事人才工作机制。落实好事业单位进人公开招聘的工作机制。开展好职称评审进企业、现场评定职称、为农民评定职称等服务企业和人才的机制。全面创新人才选拔和培训的机制。重点办好第三届“十百千人才工程“的评选和各类人才培训，营造各类人才脱颖而出的全新机制。二是要积极实施“融入”战略。主动把我市的人才工作融入到“五点一线”沿海经济带和辽宁中部城市群两大经济板块中，积极参与辽宁中部城市群人才一体化战略和辽西经济区的各类人才战略规划。三是要进一步转变作风，深入重点项目和企业，主动提供各类人事人才服务。四是要进一步深化机构和人事制度改革。重点推进事业单位机构和人事制度改革。