重领导，强队伍，形成全员抓信息的整体合力市委书记姚志平最近一个时期，多次作出批示，要求加强全市组织工作的总结和报送。不久前召开的全市组织系统调研信息宣传工作会议，市委常委、组织部长杨忠林同志和三位副部长全部出席会议，杨忠林就如何做好今年组工信息工作提出明确要求，要求各级党委组织人事部门进一步提高对信息工作的认识，做到业务工作和信息工作同步谋划、同步安排、同步部署、同步奖惩。此后，各县区委组织部和市直各党委都明确了1—2名干部为专职信息员，具体负责本地区、本部门信息业务工作。同时市委组织部将市直部门110多名政工人事干部和信息联系点的分管领导聘为特约信息联络员，组成了以市委组织部为核心的信息工作者队伍。
　　市委常委、组织部长杨忠林经常听取信息工作汇报，并对信息工作提出指导性意见。分管副部长经常过问信息工作，亲自与信息工作人员谈思路、出题目、交任务、提要求。其他部领导能在抓业务工作同时，督促分管科室结合工作抓信息线索，积极撰写信息稿件。   
　　建机制，精管理，确保信息工作稳步推进今年；市委组织部对《全市组织系统信息工作考评奖励办法》进行了再次修订。细化了各县区委组织部全年信息工作目标责任，并对部机关各科室信息工作也实行规范化管理，明确责任人和责任目标，把“软任务”变成“硬指标”。制定了详细的奖励标准，进一步突出质量要求，对被采用的信息实行计分制，于年终对信息工作成绩突出的单位和个人给予表彰，对未完成目标任务的进行通报。同时，每月召开一次信息工作座谈会，围绕省、市委和组织部门的中心工作，研究当前一个阶段中心工作出现的新情况、新问题，认真分析综合，找出问题，及时改进工作.
　　严奖惩，提素质，确保信息工作常抓不懈市委组织部要求各县区和部机关各科室每月底将当月的信息工作任务完成情况与业务工作一并汇报。每季度，对信息采用情况进行通报；每半年，开展一次信息工作“回头看”，既与兄弟市作横向比较，又与往年作纵向比较，总结经验找差距，定措施。对信息工作实行量化考核，积极开展信息工作竞赛评比活动，同时采取举办骨干信息员培训班、以会代训、跟班调训和下基层调研指导工作等形式，提高信息员的业务水平和写作能力，使信息员普遍在选题角度、分析深度上能有新的提高。并通过骨干信息员的带动作用，整体提高各县区信息工作人员队伍业务素质。